С 16.02.2024 г. вводится новый порядок регистрации и ведения учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью.
Напомним: несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью – воздействие на работника, работника направляющей стороны вредного и (или) опасного производственного фактора при выполнении им трудовых (служебных) обязанностей или заданий работодателя либо принимающей стороны, в результате которого произошли производственная травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, работника направляющей стороны, приведшие их к временной или стойкой утрате трудоспособности либо смерти.
Согласно Приказа №21 от 31.01.2024 г. , при несчастном случае на работе, связанном с трудовой деятельностью, работодатель обязан в течение суток сообщить о нем в местный орган по инспекции труда по месту госрегистрации работодателя.
Учету подлежат несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, предусмотренные п.2 ст.186 ТК РК. При этом каждый случай подлежит расследованию.
По окончании расследования работодатель не позднее 3 рабочих дней направляет акт о несчастном случае в местный орган по инспекции труда на бумажном и электронном носителях.
В Акте должны содержаться следующие сведения:
1) полное наименование работодателя, вид деятельности;
2) юридический адрес работодателя;
3) время и дата несчастного случая;
4) место несчастного случая;
5) вид происшествия, приведшего к несчастному случаю;
6) фамилия, имя, отчество (при его наличии) пострадавшего;
7) пол (мужской, женский);
8) возраст пострадавшего;
9) профессия, должность пострадавшего;
10) стаж работы пострадавшего по данной профессии, при выполнении которой произошел несчастный случай (профессиональное заболевание);
11) даты проведения инструктажа и проверки знаний;
12) даты прохождения медицинских осмотров;
13) количество полных часов от начала работы;
14) обстоятельства несчастного случая;
15) основные причины несчастного случая;
16) очевидцы несчастного случая;
17) физическое состояние пострадавшего в момент несчастного случая;
18) степень тяжести травмы пострадавшего;
19) диагноз пострадавшего;
20) мероприятия по устранению причин несчастного случая и проведения профилактики направленное на предотвращение несчастных случаев;
21) степень вины (работодателя и работника).
Местная трудовая инспекция осуществляет регистрацию и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, в информационной системе по охране труда и безопасности.
Каждый акт о несчастном случае вносится местным органом по инспекции труда в информационную систему по охране труда и безопасности в срок не позднее 2 рабочих дней со дня поступления от работодателя акта о несчастном случае.
Работодателей обязали направлять в Минтруда акты о несчастных случаях