❓Почему аутсорсинг выгоднее штатного специалиста?
🟣Не нужно обучать, тендерные специалисты уже, как правило, профессионалы своего дела💪
🟣Не нужно выделять отдельное рабочее место, работать с Вашим тендерным специалистом можно удалённо💻
🟣Не нужно платить ежемесячную зарплату, соц. пакет, Вы платите только за оказанные услуги 💲
🟣Штатный специалист может неожиданно уволиться, взять больничный или декретный отпуск, мы же всегда на связи, в болезни и в здравии 😊
🟣Вы нанимаете не одного тендерного специалиста, а целую команду высококлассных сотрудников с многопрофильным и многолетним опытом работы в тендерах , имеющих свои лайфхаки, кейсы и правильные тактики 👍
🟣Не придется отслеживать все изменения закона и разбираться в тонкостях, ведь тендерное законодательство меняется очень быстро, за ним нужно постоянно следить, мы регулярно проходим повышение квалификации и обучение 📚
🟣Благодаря участию экспертов вы сможете подготовиться к участию в тендере очень быстро, поскольку вся процедура нам знакома до мелочей и многократно отработана⏱️
🟣На любом этапе вам будет предоставлена любая возможная юридическая поддержка и консультации экспертов🤝
🟣Обращаясь к специалистам, вы полностью исключаете возможность ошибки в оформлении документов📄
🟣Вам будет гораздо проще получить банковскую гарантию, поскольку банки охотнее сотрудничают с брокерами🧾
Безусловно, все индивидуально, крупным предприятиям или заводу зачастую наоборот выгоднее взять человека в штат 🤷♀️
А Вы как считаете? Выгоднее штатный или удалённый специалист? 😉