В науку ведут разные дороги, иногда совсем неожиданные. Героиню нашего материала туда привела любовь к лошадям. А сферой научного интереса стало птицеводство (она — одна из создателей новой породы птицы!). Расскажем вам, как молодая, хрупкая, красивая женщина построила карьеру успешного ученого. Знакомьтесь — доктор сельскохозяйственных наук, председатель диссертационного совета КГУ, главный редактор научного журнала КГУ Светлана Суханова.
Разговор о научной карьере Светлана начинает с признания в любви к лошадям:
— Очень любила животных, лошадей. Занималась в конной секции. Это потрясающие животные — умные, преданные, тонко чувствуют настроение человека. И в Курганскую область я приехала из Челябинской для того, чтобы поступить в Курганский сельскохозяйственный институт (теперь КГСХА - филиал КГУ – прим. ред.) на зоотехнию — хотела, чтобы животные сопровождали меня всю жизнь. Поступила, закончила специалитет и пошла в аспирантуру.
Других вариантов карьеры Светлана не рассматривала.
Самостоятельность и решительность аспирантки проявились уже при выборе темы — она определила ее сама:
— Ну, конечно, она была связана с лошадьми. Моя кандидатская диссертация была посвящена улучшению кормления молодняка лошадей орловской рысистой породы. Чтобы определиться с темой, я посмотрела научную литературу, выявила, что будет актуально, сама договорилась с курганским ипподромом. Рассказала научному руководителю, он меня поддержал. Тема была интересная, ею у нас никто не занимался. Пришлось многое изучать самостоятельно, действовать.
И сейчас Светлана убеждена, что в науке без желания сложно чего-то добиться. Инициатива всегда должна исходить от самого человека.
В 25 лет она стала кандидатом сельскохозяйственных наук. Осталась в вузе. Дисциплины, которые ей предстояло преподавать, были связаны не с лошадьми, а с птицеводством.
— Первый год посвятила тому, что изучала специфику отрасли. Стажировалась в Омске, в Сибирском НИИИ птицеводства, завязала отношения с Всероссийским НИИ птицеводства в Сергиевом Посаде. Я знала, что это необходимо для профессии. Втянулась. Начала заниматься научными исследованиями, — вспоминает Светлана.
И когда Катайскому гусеводческому комплексу понадобился консультант по птицеводству, руководство вуза рекомендовало ее.
— Я проводила исследования на гусях, через пять лет вышла на защиту докторской диссертации. Работа касалась использования различных кормов и добавок для улучшения роста и физиологических показателей птицы. Параллельно шла работа по созданию новой породы гусей. Тут мы работали в команде: Племенной завод «Махалов», Всероссийский НИИ птицеводства и КГСХА. Итогом стала регистрация патента породы гуся «Губернаторский», — рассказывает ученый.
На этом Светлана Суханова не остановилась, создала в вузе кафедру «Стандартизация и сертификация». Коллектив кафедры был по преимуществу женский. Однако Светлана не считает это трудностью:
—Ну, какая разница? Если ты хочешь работать с людьми, ты будешь выстраивать с ними отношения. Нас объединяли идея и цель. Я задала тон в работе. Люди видели, что руководитель всегда с ними, и это лучшая мотивация… А женский или мужской коллектив — это не столь важно.
В 2009 году Светлане предложили должность проректора по научной работе.
— Проректор по научной работе — другой тип работы и объем – нужно учесть специфику каждого факультета, каждой специальности, нужно вникнуть в научные направления и искать подходы к людям, не оттолкнуть, не погасить, а замотивировать еще больше, организовывать и масштабировать научные мероприятия, увеличивать количество исследований, — поясняет Светлана задачи, которые стояли перед ней.
Но и тут на помощь пришел энтузиазм и целеустремленность. Будучи проректором она добилась открытия в вузе диссертационного совета по зоотехнии. Была председателем диссовета, как и сейчас.
В 2011 году основала научный журнал, который продолжает жить и развивается.
Светлана убеждена, что женщине в науке вполне комфортно. Если ей самой это интересно, тогда никто и ничто не сможет ее остановить.
— Я получаю удовлетворение, когда вижу, что результаты моих научных трудов востребованы в жизни, что это полезно людям. Это ощущение, что ты работаешь не на архив или корзину, а что твоя работа необходима и решает реальные проблемы, — заставляет преодолевать любые сложности, двигаться дальше, не выгорать.