На днях наткнулась на короткое видео, где девушка-рекрутер рассказывала, как понять, что ты работаешь в токсичной компании. Всего было пять пунктов и все они четко подходили под описание моей компании.
Что это за пункты?
1. Несправедливое распределение бонусов и наград.
В нашей компании раз в год принято отмечать лучших работников грамотами и денежной компенсацией. Так вот, за 11 лет работы меня ни разу ничем не отметили и не наградили. Зато наградили сотрудников, которые работают пару лет. А на мой вопрос руководителю "Почему?". Получила ответ: "Мне неудобно просить за наш отдел".
2. Вы часто являетесь свидетелем того, как из компании уходят талантливые люди.
Да, все так. Когда я пришла в компанию после окончания университета, меня записали в молодые специалисты и установили шефство надо мной. По внутренним правилам компании, мне нужно было принимать участие в научной деятельности, ездить на конференции и семинары. Нас таких молодых специалистов в тот год подобралось человек 10. Все подавали надежды в своей сфере деятельности. Но через пять лет все эти молодые специалисты стали расходиться кто куда. И по прошествии 11 лет по пальцам можно пересчитать сотрудников, которые достаточно компетентны. Смотреть на это очень грустно. Кто в этом виноват? От части руководство, от части внешние факторы, которые происходили в нашей стране за это время. Но в любом случае, люди из нашей компании бегут, сверкая пятками.
3. Менеджмент компании допускает кумовство, интриги, сплетни, гендерные предубеждения.
Чего стоит моя история, как меня не хотели сделать начальником отдела. Тут вам и интриги, и сплетни.
4. Вы постоянно перегружены работой, вам не доплачивают, вас недооценивают.
Любит мой руководитель обесценить всю мою работу, не забывая напомнить мне, что я специалист и должна каждый чих согласовывать с ним. Но как только на горизонте начинает маячить жареный петух, охочий за его филейной частью, сразу забываются все претензии, взгляд и голос становятся заискивающими и просьбы сыпятся одна за одной: "Ой, у тебя же налажен контакт с Москвой, ну позвони им, замолви за нас словечко". Каюсь, всегда жалела его, помогала ему. Но недавно пересмотрела свое отношение к работе и перестала так делать.
5. Никто не думает о вашем карьерном развитии
О, дааа. Вот тут прямо в сто из ста. Одиннадцать лет сижу на одной и той же должности, профессионализм на уровне. Но у начальства ответ один: "Да кто меня будет слушать?"
Я давно предполагала, что что-то с моей компанией не так. Но не знала, что она является токсичной. Девушка из видео рекомендовала что-то наконец менять. Но мне в голову приходит только радикальное решение - уволиться.