Про этого человека я уже писал в статье ДЕБИЛЫ МАКНАМАРЫ. Но тут выпала возможность дополнить материал ещё одним эпонимом, тоже про него. Тем более, сейчас это очень к месту.
Суть ОШИБКИ МАКНАМАРЫ в том, что люди часто принимают важные решения, основываясь только на количественных данных и показателях, которые кажутся им самыми главными. А всё остальное, "второстепенное", игнорируют.
Грубо говоря, когда начальник пытается оценить значимость каждого из своих подчинённых, он начинает измерять всё, что только можно, начиная, однако, с того, что измерить проще всего. Например, высчитывает с калькулятором, кто сколько времени провёл на рабочем месте. И делает вывод: вот этот отбарабанил чётко, с 9.00 до 17.00. Молодец! Этот задержался на рабочем месте на час - дважды молодец!!! А этот ушёл раньше на два часа - лентяй и саботажник, выговор ему и штраф! Хотя тот, третий, может за полдня сделать больше, чем те два за неделю.
То же самое происходит, когда, при приёме на работу начинают меряться портфолио - у кого длиннее. И приоритет отдают тому, кто предоставил большее количество дипломов, грамот и благодарственных писем. Хотя сам по себе этот массив тоже мало о чём говорит. Ведь дипломы можно получить за красивые глазки, награды - за интимные услуги, и даже премии Правительства России или Москвы часто достаются не тем, кто их действительно заслужил, по совокупности полезных дел, а тем, кто умеет вовремя примазаться к нужному человеку, собрать правильный пакет документов, постучаться в нужное окошко и пр.
Правда, изначально эпоним ОШИБКА МАКНАМАРЫ применялся, исходя из событий Вьетнамской кампании США, где было сделано немало серьёзных просчётов именно потому, что за основу брали количественные показатели.
Пишут, например, что ту войну военные чиновники свели к математической модели: победу можно обеспечить за счет увеличения предполагаемых потерь противника и минимизации собственных.
И, кстати, те самые ДЕБИЛЫ МАКНАМАРЫ тоже укладывались в ту самую ошибочную логику - мол, чем больше набрать солдат, тем будет весомее перевес, что гарантирует победу. Хотя один опытный и умный вьетнамский партизан вполне мог завалить взвод американских олигофренов, призванных "до кучи" и не умеющих воевать. Да и в военной картине мира у Пентагона отсутствовал такой фактор как участие мирных граждан, которые, на самом деле, далеко не всегда были мирными и легко превращались в бойцов, стоило им взять в руки оружие. Но их не учитывали, а потому возникала иллюзия значительного численного перевеса "наших" солдат против "не наших".
Если попробовать применить эту логику к любым других сферам, получится, что ОШИБКА МАКНАМАРЫ существует и в образовании (количество накопленных баллов далеко не всегда свидетельствует об умении рассуждать и решать нестандартные задачи), и в культуре (наличие многочисленных титулов не гарантирует, что перед вами - хороший человек), медицине (количество выживших после курса лечения инновационным препаратом мало о чём свидетельствует, ибо это могут быть жертвы побочных эффектов, а летальный финал может наступить чуть позже) и пр.
P.S. Типичная ОШИБКА МАКНАМАРЫ - когда девушки на первом свидании оценивают молодого человека по тому, сколько он зарабатывает, и делают вывод: если меньше 200 000 - нищеброд, не имеет смысла тратить на него время, если до 500 000 - туда-сюда, можно попробовать, а вот если больше 1000 000 - хороший человек, надо брать!
Вы можете поддержать канал, перечислив любую доступную вам сумму на кошелёк ЮMoney 4100 1102 6253 35 (или на карту Райффайзенбанка 2200 3005 3005 2776). И поучаствовать в создании книги по материалам этих статей. Заранее всем спасибо!