Любая группа имеет тенденцию создавать «козлов отпущения» и героев. Как ни странно, с системной точки зрения это один и тот же процесс: бессознательно группа размещает то, с чем не готова иметь дело.
Может показаться, что героем быть хорошо, а козлом отпущения плохо. Но присмотритесь внимательно. Мета-сообщение для них одинаковое: «Ты не с нами, ты отдельно». Да, героем быть приятнее, чем козлом отпущения, но на бессознательном уровне мы и здесь проходим процесс отвержения. Только он закамуфлирован более серьёзно, чем мы думаем.
🟣Это характерно для всех групп. И в организациях, и при обучении, и в терапии, и в семьях. «Ты не такой, как мы» бьёт по принадлежности. И вроде бы гордятся все, что ребенок единственный из всей семьи выбился в люди или сделал карьеру. Но оказываясь наедине с собой, такие люди очень часто испытывают непреодолимую тоску одиночества, собственно, поэтому они постоянно находятся среди людей.
И герои, и козлы отпущения находятся от группы на расстоянии. Группа лишает их возможности живого контакта и взаимодействия. А если процесс создания козла отпущения или героя еще и педалируется лидером, то вообще беда: «съедят» одного человека, примутся за следующего.
Задача лидера — видеть, как это происходит и переводить оба процесса на себя: и идеализацию (создание героев), и агрессию (создание козлов отпущения). А дальше разбираться, почему вдруг появляются те или другие. И герои, и козлы отпущения — индикатор того напряжения, которое для группы становится неперевариваемым, идентичность «МЫ» рассыпается, и надо кого-то «съесть», чтобы хоть как-то снизить напряжение.
☑️ О тонкостях создания групповой идентичности через формирование «МЫ» будем говорить на семинаре уже в эту субботу, 17 февраля, с 12:00-15:00.
☑️ Зарегистрироваться на участие или для получения записи семинара можно по ссылке: https://psydynamics.ru/groupdynamics-identity
Автор: Татьяна Иванова, психолог
Больше интересного от автора по этой теме: