В данной статье мы рассмотрим изменения в трудовом законодательстве, действующие с январь 2024 года, которые так или иначе затрагивают жизнь работников.
1. Увеличивается минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
В соответствии с Федеральным законом от 27.11.2023 года № 548-ФЗ с 01.01.2024 года общероссийский минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 19242 рубля в месяц (в 2023 году он составлял 16242 рубля в месяц). Минимальные зарплаты регионов могут отличается, но как правило в большую сторону (посмотреть можно здесь).
Что важно знать работнику?
1. До начала 2024 года все работники, зарплата которых меньше МРОТ, должны были:
- ознакомиться с локальным нормативным актом об оплате труда (если в нем были указаны размеры тарифных ставок и должностных окладов ниже МРОТ);
- заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменений условий оплаты труда.
2. Начисленная вам оплата труда (до вычета НДФЛ) за январь 2024 года должна быть больше МРОТ. Зарплата ниже МРОТ может быть:
- у совместителей;
- у работников на режиме неполного рабочего времени;
- у работников, отсутствовавших на работе в связи с отпуском, болезнью и прочими отсутствиями.
2. Увеличивается предельный возраст пребывания военнообязанных в запасе (резерве)
В соответствии с Федеральным законом от 24.07.2023 года № 326-ФЗ с 01.01.2024 года военнообязанные на 5 лет дольше будут находиться в запасе (резерве).
Военнообязанные без офицерских званий: первый разряд - до 45 лет, второй разряд - до 50 лет, третий разряд - до 55 лет (будет подниматься постепенно до 01.01.2028 года).
Военнообязанные с офицерскими званиями: высшие офицеры - до 70 лет, старшие офицеры - до 65 лет, младшие офицеры - до 60 лет, иные воинские звания - до 55 лет.
Что важно знать работнику?
1. Граждане от 50 до 54 лет, которых военкомы отправили в отставку до 01.01.2024 года, не подлежат зачислению в запас. Но они могут по своему желанию подать заявления в военный комиссариат о продолжении пребывания в запасе до достижения нового предельного возраста пребывания в нём до достижения возраста 55 лет.
2. В 2024 году с учетом изменений с воинского учета должны быть сняты следующие работники.
Мужчины:
- 1964 года (60 лет) — младшие офицеры;
- 1959 года (65 лет) — майоры, капитаны 3-го ранга, подполковники, капитаны 2-го ранга, полковники и капитаны 1-го ранга;
- 1954 года (70 лет) — высшие офицеры.
Женщины:
- 1979 года (45 лет) — солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы;
- 1974 года (50 лет) — офицеры.
Для снятия с учета вам необходимо лично явиться в военкомат с паспортом и военным билетом, поставить отметку о снятии с воинского учета в разделе военного билет «Отметки об освобождении от воинской обязанности», после чего с военным билетом прийти в отдел управления персоналом вашей организации.
3. Уменьшается налог на доходы физических лиц по нерезидентам, дистанционно работающим за границей
В соответствии с Федеральным законом от 31.07.2023 года № 389-ФЗ с 01.01.2024 года дистанционные работники, которые выполняют свои обязанности из-заграницы, теперь платят налог на доходы физических лиц по ставке 13 или 15 процентов (при доходе от 5 миллионов рублей) даже после того, как утратили статус налоговых резидентов России. Раньше при утрате резидентства работодатели удерживали из заработной платы налог по ставке 30 процентов.
Что важно знать работнику?
Чтобы правило о сохранении ставки налога работало вам нужно оформить дистанционную работу официально.
4. Изменяются правила налогового вычета по расходам за обучение и медицинские услуги
В соответствии с Федеральным законом от 31.07.2023 года № 389-ФЗ с 01.01.2024 года работникам стало проще получать налоговые вычеты. К заявлению не надо прикладывать документы о расходах на обучение и медицинские услуги. Для этого нужно, чтобы их предоставила организация, которая оказывала услуги. К уже имеющимся основаниям для получения вычета добавили оплату обучения за супруга в организации с образовательной лицензией.
Напомню, что Федеральным закон от 28.04.2023 года № 159-ФЗ увеличены максимальные социальные вычеты. Вычет по расходам на обучение ребенка теперь достигает 110 тысяч рублей, на собственное обучение, лечение и покупку лекарств - 150 тысяч рублей.
Что важно знать работнику?
1. Новые правила распространяются на траты, которые вы понесете после 01.01.2024 года.
2. Если вы хотите получить вычет за свое обучение, прежде чем оплачивать его, проверьте на сайте Рособрнадзора (смотрите здесь) лицензию на образовательную деятельность. За обучение в организации без лицензии вычет вам не дадут, сколько бы оно ни стоило.
Высшая школа дополнительного профессионального образования работает по лицензии, при прохождении у нас обучения вы можете получить социальный налоговый вычет.
У нас вы можете:
После обучения, если вы заходите получить налоговый вычет, то мы его оформим бесплатно, в упрощенном порядке!
5. Отменяется налог на доходы физических лиц и страховые взносы с суточных для работников, имеющих разъездной характер работы
В соответствии с Федеральным законом от 31.07.2023 года № 389-ФЗ с 01.01.2024 года суточные, выплачиваемые работникам, которым установлен разъездной характер работ, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами в пределах установленных лимитов: поездки по России - 700 рублей в сутки, поездки за границей - 2500 рублей в сутки.
Аналогичное право получили работники, работающие вахтовым методом.
Что важно знать работнику?
1. Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит понятия разъездного характера работы и не указывает на конкретные трудовые обязанности, при исполнении которых работа может считаться разъездной. При этом Роструд и Минтруд России в письмах от 12.12.2013 № 4209-Т3, от 02.09.2020 № 14-2/ООГ-14185, от 18.09.2020 № 14-2/ООГ-15047 разъяснили, что разъездной считается работа, при которой работник выполняет свои должностные обязанности вне расположения (за пределами) организации. Если в вашей организации определены категории работников с разъездным характером работы, то это должно быть отражено в локальном нормативном акте (ЛНА) и в вашем трудовом договоре.
2. В связи с изменением правил выплаты суточных работникам с разъездной работой и вахтовикам работодатель должен внести уточнения в своим ЛНА и трудовые договоры работников. Таким образом, если вы относитесь к указанной категории работников, то до 01.01.2024 года вас должны били ознакомить с изменениями и предложить подписать дополнительные соглашения в трудовому договору.
6. Изменяется налоговая отчетность
В соответствии с приказом Федеральной налоговой службы России от 19.09.2023 № ЕД-7-11/649@ изменилась форма справки о доходах, выдаваемая работникам. Главное изменение заключается в том, что теперь в справку не нужно включать перечисленный НДФЛ (в разделе 5 справки убрали графу «Сумма налога перечисленная»). Достаточно показать только исчисленный и удержанный налог.
Напомню, что обычно справка нужна для получения кредита, оформления пособия по безработице, получения визы и в других случаях. Чтобы получить справку необходимо написать заявление работодателю в свободной форме (срок выдачи 3 рабочих дня). Без запроса такой документ выдают только при увольнении.
Что важно знать работнику?
При получении справки о доходах проверьте, что она оформлена с учетом внесенных изменений.
Если вам была полезна данная статья, прошу оценить ее и (или) оставить комментарий, а также подписаться на канал, чтобы получать уведомления о выходе новых публикаций и быть в курсе последних изменений!