Свою работу СММщиком я не прерывала во время третьего декрета. Мало того, даже успевала между схватками в роддоме отвечать на комментарии в рабечем аккаунте.
И вот однажды пришла на вебинар к коллеге по цеху, где она рассказывала, почему выгорают люди цифровых профессий и СММщики в частности. И что с этим делать. В тот момент у меня и сложилось убойное комбо - выгорание профессиональное и материнское 10 из 10. Ниже перечислю причины выгорания людей цифровых профессий и, конечно же, мам:
1. Много работы за мало денег - есть, конечно, немногочисленные прецеденты, когда матерям удавалось посчитать и отсудить оплату за свой труд, но до сих пор это работой не считается.
2. Нет смены ролей. В нашем случае ролей много и сразу. Успевай переключаться! Если нет, то муж ипет уборщицу.
3. Нет комфортных условий работы. Да и отдыха тоже. Золотое правило - мама налила себе кофе - в доме в этот момент кто-то обосрался. Пока ликвидируешь последствия, кофе остыл да и время варить борщ.
4. Синдром самозванца. И беспощадный внутренний критик ему в компанию. Как результат - набор орденов "Говномать года" , на которые даже пыль не успевает лечь.
5. Отсутствие позитивной обратной связи от босса. Или много критики, необоснованного негатива. Я одно время вежливо пыталась внедрить правило - прежде, чем кто-то не обнаружит достаточное количество соли в том самом борще или свой левый чистый носок, минимум по трём поводам громко и с выражением выскасказывает свое восхищение. Будем внедрять дальше. Но, видимо, уже не так вежливо.
6. Не выстроен график и границы. Нужны ли тут какое-то комментарии?!!
7. Нет масштабирования. Есть, конечно, один вариант. И аргентинский паспорт впридачу. Но данунах.
8. Внутри бизнеса нет обновлений. День сюрка каждый день!
9. Руководство перестало разделять концепцию. Мать, опять ты со своими пенсионэрскими концепциями!
10. Нет ощущения видимого продукта своей работы. Все что готовишь - сжирается, все, что стираешь - пачкается, все, что убрала....
Ну, у кого, как и у меня, полное бинго?