О том, как сохранить отношения на работе, если испытываешь чувства, я могу говорить, потому что в нашей компании работают и моя жена, и моя дочь, у меня здесь есть настоящие и верные друзья. Но, на мой взгляд, рассматривать нужно не только как любовь, но и как дружба влияет на рабочие отношения. Оба чувства – это привязанность, которая делает нас уже не просто коллегами, но и более ответственными за дело.
У меня уже много лет существует правило (на столько много, что я уже не помню, как оно появилось): мы можем дружить или любить друг друга, но на работе мы коллеги и поэтому сначала рабочие задачи. Я как руководитель ставлю задачи исходя из интересов бизнеса, а сотрудник обязан их выполнить четко и в срок. Причем из моих друзей за пределами компании, я подозреваю, не все бы согласились пойти работать к нам, зная мою требовательность и суровый нрав. У сотрудника - друга еще меньше права на ошибку и нет права эксплуатировать наши личные отношения. Это важно принять, вопреки или благодаря чувствам.
Сохранить хорошие личные отношения на работе действительно сложно, но можно. Для этого нужно взять на себя ответственность, правильно расставить приоритеты и оставаться компетентным в рабочих вопросах. Некомпетентность в работе не будет прощена даже самому любимому человеку и лучшему другу. Моё мнение однозначно - некомпетентность не должна присутствовать в бизнесе и уж тем более на государственной службе.
В блоге еще больше интересных историй: