На испытательном сроке устанавливают заработную плату ниже. Законно ли это?

Нет. Урезать заработную плату сотрудника недопустимо

Ст. 21 ТК РФ. Работник имеет право на:

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

Внутренние документы компании

Если в положении об оплате труда компания решила установить заработную плату ниже на испытательный срок, то это также является нарушением!

Компания может получить административный штраф по статье 5.27 КоАП

На моей практике встречались такие случаи. Какой я сделала вывод о таких компаниях:

• неадекватное начальство;
• ужасная экономия на заработных платах и новых вакансиях;
• большие объёмы работы (часто работаешь «за себя и того парня»)

#заработнаяплата #условияоплатытруда