Ответственность за это должна быть возложена на нанимателей.
Таким мнением в эфире радиостанции «Говорит Москва» поделилась Ольга Зиновьева.
«Должна быть социальная инициатива со стороны работодателей для того, чтобы страховать своих работников. Да, не всех. Гораздо правильнее, если будет дифференцированный подход к такому страхованию. То есть не все работники, а работники вредных профессий, с определённого возраста. Нужно поговорить с онкологом, который скажет, что есть риск в определённых занятиях, есть определённый рисковый возраст, есть рисковые регионы, где выше вероятность получения онкологического заболевания».
Ранее опрошенные российские компании заявили о неготовности к онкологическим заболеваниям у сотрудников. Большинство из них отметили, что не имеют регламента действий на подобный случай.
При этом в основном они в той или иной форме поддерживают работника в такой ситуации; в частности, более двух третей предприятий готовы сохранить за сотрудником рабочее место на период длительного лечения, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на опрос платформы HH.ru и консалтинговой компании Diversity brand, Фонда семьи Тиньковых и Фонда борьбы с лейкемией. Часть компаний заявляют, что у них нет свободных ресурсов на поддержку заболевших сотрудников, и считают лечение от рака делом государства.
https://govoritmoskva.ru/news/397216/
Больше новостей читайте в нашем Telegram-канале.