Хорошо ли роботы пишут тексты?
Решили провести несколько экспериментов с текстами и посмотреть, насколько разными получатся тексты у профессионального автора и ботов. А также выяснить, какой из ботов, генерирующих контент, больше всего подходит для личных и корпоративных нужд.
Мы поработали с такими ботами, как ChatGPT, Merlin, Claude+, @GPT_onlinebot, Bing AI, Yandex GPT в Алисе (YaGPT), Google Bard и Gigachat от Сбербанка.
Поделим всё на серию статей, где расскажем про их возможности и поделимся результатами тестирования. И начать мы хотим с ChatGPT.
ChatGPT
ChatGPT-3.5 на английском
Самый первый GPT-3 от OpenAI. Доступен на официальном сайте СhatGPT от OpenAI.
Сработал у меня через VPN, а не через прокси.
Тексты, выданные нейросетью по обоим заданиям на английском, приводить не будем, так как они аналогичны последующему русскому тексту.
ChatGPT 3.5 на русском
Кстати, в августе 2023 вышла альфа-версия для тестирования на языке пользователя, в том числе, включающая русский. То есть, также сам интерфейс можно сделать на своем языке.
ChatGPT-3.5 на рус. Задание 1
Менеджмент знаний в организации.
Введение
В современной быстро меняющейся бизнес-среде эффективное управление информацией становится ключевым фактором успеха для организаций по всему миру. Способность к освоению и использованию знаний в рамках управления знаниями внутри компании имеет первостепенное значение. В данной статье мы рассмотрим важную роль работников умственного труда и стратегий, необходимых для достижения безупречного стратегического менеджмента информацией, что в конечном итоге способствует развитию организации.
Заголовки
1. Раскрываем сущность управления информацией
В эпоху цифровых технологий, когда данные изобилуют повсюду, искусство управления информацией выходит за рамки простого хранения данных. Это означает структурирование, организацию и преобразование сырой информации в практические знания. Путем развития надежной среды управления знаниями, компании могут оптимизировать процессы принятия решений и повысить общую операционную эффективность.
2. Сила работников умственного труда
Работники умственного труда являются ключевыми фигурами современных организаций. Они не просто обрабатывают данные, а выстраивают из них осмысленные знания. Эти профессионалы приносят инновации и критическое мышление на стол обсуждения, суживая пропасть между сырой информацией и ценными пониманиями. Оснащение работников умственного труда эффективными инструментами и платформами является важным условием для достижения беспрецедентного роста организации.
3. Стратегии стратегического управления информацией
Стратегическое управление информацией требует продуманного подхода. Организации должны уделять внимание захвату, классификации и обмену знаний без проблем между отделами. Это требует передовых информационных систем, надежных протоколов безопасности данных и удобных интерфейсов для стимулирования широкого внедрения. Интегрируя такие стратегии, компании могут обеспечить доступность соответствующей информации для нужных людей в нужное время.
4. Навигация по сложному миру знаний
Понятие знания выходит за рамки фактов и цифр. Оно охватывает понимание, инсайты и опыт. Организации должны признать плавный характер знаний и то, как они эволюционируют со временем. Внедрение динамических систем, позволяющих совместное создание и поддержание знаний, играет важную роль. Это обеспечивает адаптивность и устойчивость организации в постоянно меняющейся бизнес-среде.
5. Синергия между управлением информацией и организационным ростом
Взаимодействие между эффективным управлением информацией, процветающей средой управления знаниями и навыками стратегического менеджмента приводит к замечательному росту организации. Когда знания передаются беспрепятственно, процветает инновация, а процессы принятия решений становятся ориентированными и надежными. Компании, которые овладевают этой синергией, лучше подготовлены к лидерству на конкурентных рынках и захвату новых возможностей.
Заключение
В заключение, осознание внутренней ценности управления информацией крайне важно для организаций, стремящихся достичь успеха в современной бизнес-среде. Установление надежной среды управления знаниями, развитие талантов работников умственного труда, внедрение здравых практик стратегического менеджмента и принятие плавного характера знания — все это фундаментальные шаги. Связав эти элементы воедино, организации могут использовать силу информации для стимулирования инноваций, эффективности и устойчивого роста в современном мире.
ChatGPT-3.5 на рус. Задание 2
Анализ ChatGPT-3.5 от OpenAI
- Ранее мы давали задание включить определенные ключевые слова в текст, и получили забавный результат — он написал части текста с ключевыми словами, но слова были просто перечислены списком перед началом отрывка (причем, не все указанные, просто по теме).
- В этот раз мы заметили, что GPT-3.5 от OpenAI дописал все предложения на русском, чего раньше не делал (не дописывал буквально пару слов).
- ChatGPT-3.5 лучше отвечает на вопросы, для которых не требуется информация, появившаяся в сети после 2021 года.
- ChatGPT-3.5 хуже справляется с русским языком, результат выводит, аналогичный английскому, но меньший по объему информации. Возможно, это также связано с тем, что для русского в соотношении с английским для передачи одного и того же объема информации используется большее количество текста.
- Итоговый текст связанный и последовательный, однако довольно поверхностный.
Довольны ли вы использованием ChatGPT? Или пользуетесь другим ботом? Поделитесь в комментариях своим опытом.
