Безработица находится на рекордно низком уровне, но при этом треть россиян активно ищет работу.
Сегодня РФ вопрос трудоустройства находится в какой-то курьёзной ситуации. С одной стороны, по данным разных исследований, в стране наблюдается рост доходов россиян и рекордно низкий уровень безработицы. Тогда как с другой — примерно 33% наших граждан находятся в активном поиске работы и не могут её найти из-за низких зарплат.
Интересная статистика
В то же время на декабрьской пресс-конференции президент России озвучил очень интересные цифры.
В частности, он сказал, что безработица в России снизилась до рекордно низкого значения — в 2,9%. При этом реальная зарплата увеличилась на 7% за минусом инфляции. И уточнил, что рост доходов наблюдается не у всех. Однако «средняя температура по больнице» очень внушительная.
Между тем, считают экономисты, стоимость набора регулярно приобретаемых товаров может увеличиться примерно на 30%. И тогда получится, что если зарплата россиянина, которая в 2021 году составляла 100 тыс. условных рублей, осталась прежней, то по покупательской способности её можно уравнять с 80 тыс. рублей.
Согласно недавно проведённому исследованию портала «Зарплата.ру» активно ищут работу примерно 33% респондентов. Самой главной причиной этого является низкий уровень заработной платы.
Именно поэтому 50% соискателей и начали подбирать себе новое рабочее место. К тому же в 8% случаев были названы ещё и несвоевременная оплата труда.
Грустная история
Своей личной историей поиска возможности дополнительного заработка поделился с ForPost петербуржец Сергей.
Должность на основной работе, где он трудится сейчас, по его словам, требует высшего образования, специальных знаний и большого опыта. Оплачивается эта работа хорошо. Но поскольку заработная плата не менялась с 2020 года, то её перестало хватать на необходимые вещи.
«Была пандемия, потом наступил 2022 год и жизнь стала ощутимо сложнее», — пояснил он.
Тогда весной 2022 года Сергей подыскал для себя вторую работу по своей же специальности. Она стала дополнительно приносить ему около 50% от основной зарплаты. Но в 2023 году в его молодой семье появился малыш, и поэтому в начале 2024 года ему пришлось взять третью подработку. Подрабатывал наш собеседник пешим курьером, по вечерам и по 6-8 часов в субботу и воскресенье.
«Это даёт ещё примерно треть или четверть от общего дохода с двух первых работ, а мой рабочий день теперь длится 13-14 часов в будни, при том, что выходных нет совсем», — поделился проблемой петербуржец.
Кроме этого, он высказал свое мнение о том парадоксе, который имеется сегодня на рынке труда.
Дело в том, что работа пешего курьера не требует какого-либо образования. Достаточно уметь пользоваться смартфоном, знать славянские буквы и арабские цифры и обладать физической выносливостью.
Если работать 40 часов в неделю, как того требует Трудовой кодекс, то можно зарабатывать около 60 тыс. в месяц. Ну а если приложить больше усилий и работать по 12 часов в день, то можно получать и 90 тыс. рублей. Это не более чем обычная арифметика, считает собеседник ForPost.
Соответственно, тогда возникает вопрос: почему же высокоинтеллектуальный труд, который требует обширных знаний и опыта, стоит столько же, сколько стоит работа, выполняемая, условно говоря, не очень высокоразвитым сотрудником?
К вышесказанному стоит лишь добавить, что, согласно данным Росстата, уровень средней зарплаты россиянина в октябре 2023 года составлял примерно 74 тыс. рублей. Новых данных по этому вопросу пока ещё нет.
Что сказать Сергею?
О том, почему же в нашей стране возник такой парадокс в оплате труда, рассказал кандидат экономических наук и эксперт Ассоциации по развитию финансовой грамотности Михаил Беляев.
По его словам, такая ситуация имеет место быть по причине того, что работодатель, прибыль которого зависит от количества сотрудников, в том числе и не имеющих какой-либо квалификации, устанавливает им конкурентоспособную оплату труда.
Поэтому те же курьеры получают зарплату, сопоставимую с оплатой труда сотрудника интеллектуальной сферы. Ведь в данном случае прибыль работодателя совершенно не зависит от качеств его специалистов.
К примеру, в таких специальностях, как: журналистика, социальная аналитика педагогика, да и наука тоже, не требуется такая маржинальность. Кроме этого, здесь работодатель исходит из того, что его специалисты никуда не денутся. Они будут находить себе подработку.
«А если и денутся, то всегда можно заменить, ведь результат работы таких специалистов — штука весьма условная, её не измеришь количеством выполненных доставок продуктов или выточенных токарем болтов», — пояснил экономист.
Исправить сложившуюся ситуацию можно лишь с помощью мощных профсоюзов, которые могли бы требовать у работодателя для своих членов нормальных зарплат, отметил он.
И сколько же у нас таких «сергеев»?
Правда, недовольных размером оплаты своего труда россиян сейчас действительно много.
Согласно данным официальной статистики, в России вырос уровень экономики и, соответственно, уровень доходов граждан.
Но зарплата увеличилась лишь у специалистов рабочих специальностей, работающих на оборонную промышленность, у нефтяников, у айтишников и т.п. Однако в целом в большинстве отраслей всё осталось по-прежнему. И людей, доходы которых не увеличивались ещё с допандемийного периода, — миллионы.
Да, средняя зарплата показала сейчас хороший рост, но всё это из-за её большого разброса по отраслям, пояснил экономист Беляев.
При этом он назвал причину, по которой, согласно опросу, половина людей находится в активном поиске работы, тогда как уровень безработицы остаётся рекордно низким.
Дело всё в том, что не всякий человек, который находится в поиске работы, на самом деле является безработным. Уволиться, прежде чем будет найдено новое рабочее место, может позволить себе далеко не каждый. Поэтому и выходит, что при такой низкой безработице существует огромное количество ищущих новую работу.
«И тут возникает проблема структурной нехватки кадров. Потому что люди, ищущие работу, не обладают квалификацией, чтобы перейти в сферу рабочих профессий, где зарплаты действительно растут и есть нехватка кадров», — отметил экономист.
Но при этом не многие из них хотят переучиться и в итоге получают ровно тоже самое, что и имеют. Правда, с некоторыми нюансами и то в лучшем случае, добавил он.
Что же теперь делать?
ForPost поинтересовался у доктора экономических наук Иосифа Дискина, смогут ли простые труженики также получать более высокие заработные платы, или это лишь прерогатива тех, кто работает в отдельных сегментах российской экономики.
Сегментированность, по словам эксперта, никуда не денется. В каких-то областях будет наблюдаться рост доходов, а в каких-то — нет. К примеру, бухгалтеры вообще вылетят из обоймы вместе с введением роботизации и автоматизации.
«Сегодня уже известно, что новый этап глобального экономического развития определяется доступом к технологиям. Страны, имеющие такой доступ, будут развиваться, а те, что рассчитывают на образованную, дисциплинированную, но дешёвую рабочую силу, развиваться не будут», — пояснил он.
Так же Дискин сослался на исследование, которое провела международная консалтинговая компания McKinsey & Company. По её данным, сейчас нет таких массовых профессий, которые нельзя было бы заменить технологиями и роботизировать.
«Поэтому, конечно, если мы не перестроимся, мы получим либо низкоэффективную экономику, либо массовую безработицу», — пояснил эксперт.
И дополнил, что если правильно подойти к системе переквалификации, то будет всё наоборот. Переход в новые сферы даст возможность получать высокие заработки.
Ещё по теме: «Они удивились». Путин рассказал, куда идёт экономика России