Опять победила "средняя температура" по больнице. Проверка показала, что у врачей достаточно высокие зарплаты. Но это смотря как считать.
Завершена проверка по жалобе Президенту Владимиру Путину от врачей Регионального перинатального центра Калининградской области (РПЦ). По итогам проверки установлено, что уровень зарплат медработников соответствует установленному "потолку" и в доплате до максимального уровня оснований не было. Такой ответ получил портал "Новый Калининград" из регионального правительства на свой запрос.
Уточняется, что "...по итогам работы за 11 месяцев 2023 года средний размер зарплаты врачей Регионального перинатального центра составил 91 935,7 рублей, то есть 223,2 процента к среднемесячному плановому доходу от трудовой деятельности в регионе (41 189 рублей), в Городской клинической больнице скорой медицинской помощи (БСМП) — 85 003,4 рубля, то есть 206,4 процента к среднемесячному плановому доходу.".
Опять "средняя" по больнице
При подсчёте уровня зарплаты вновь выводили средний показатель. И получилось, что персонал получает даже больше установленного уровня. Но суть жалобы была в другом. Работники обращали внимание на способ достижения показателей.
По заявлению врачей для получения своей зарплаты им приходится трудиться на двух ставках, тогда как работая в обычном режиме нормальной зарплаты им не видать.
Пример.
Один работник на ставке получает, например, 25 000 руб. Показатель не достигнут. Как его достичь нагрузить второй ставкой на 25 000 руб. и в сумме он получает достаточные 50 000 руб. А, если и этой суммы недостаточно, то средний показатель увеличит её до нужного уровня.
То есть, если кто-то получает 75 000 руб., а кто-то 50 000 руб., то первый получает выше показателя, а второй ниже, но в среднем выходит по 62 500 руб. на каждого, что соответствует требуемому уровню зарплаты.
Ну и что, что две ставки
Добровольно-принудительный перевод врачей на две ставки - это уже серьёзное нарушение со стороны руководства медучреждения. за которое он должен нести суровую ответственность.
Во-первых. речь идёт о перинатальном центре и измотанный врач просто может навредить ребёнку от элементарной усталости.
Во-вторых, занимается свободное место. на котором мог бы работать другой специалист, возможно начинающий. Это плодит безработицу.
В-третьих, умышленное искажение показателей - это введение в заблуждение руководство страны. в том числе Президента. Таким поведением руководства медучреждений Президент и министр ставятся в дурацкое положение перед народом, рапортуя о том, что жить стало лучше.
Следует напомнить, что аналогичные жалобы были написаны также работниками детской поликлиники и БСМП.
Соответствие закону не означает его исполнение
По факту, если бы каждый врач работал на одну ставку, то показатели скорее всего не были бы достигнуты. Пока зарплаты будут считать по среднему показателю ничего в стране не изменится к лучшему. Следует чётко разделять категории работников. Применительно к данному случаю это, например, должны быть такие категории как врачи, медсёстры, руководство (главврач и его заместители).
При этом, в каждой категории следует выделять максимальную зарплату и минимальную. А ежемесячный доход главврача и его замов должен быть определён официально в процентном соотношении от минимальной зарплаты врача и не должен превышать определённого предела. Также необходимо чётко определить порядок распределения средств при премировании. Например, при экономии фонда оплаты труда денежные средства должны распределяться поровну между всеми работниками.
Напомню, что не дожидаясь итогов проверки, главврач РПЦ написал заявление об увольнении по собственному желанию с 31 января 2024 года
Чёрт ногу сломит
Ранее, в статье я писал о том, что из себя представляет "дорожная карта". которая устанавливает уровень зарплат медработникам. Понять что прописано в руководящих документах и как высчитывается зарплата медработника вряд ли сможет даже министр здравоохранения. Та схема, которую придумали для определения зарплаты, достойны Нобелевской премии, но страдают от этого и работники и, возможно пациенты, которых лечат недовольные измученные допнагрузкой врачи.
Калининградские врачи такие не одни такие в стране
С аналогичной жалобой выступили и врачи нескольких муниципалитетов в Архангельской области. Они также обратились к Президенту Владимиру Путину. Чем закончились проверки по их жалобам пока неизвестно.
Система "галочек" и "средних показателей" губительна. Почему от неё до сих пор не отказались не понятно. Видимо так легче считать и выводить красивые цифры в статотчётах.
Вывод
И так, как сообщается, проверка не нашла подтверждения доводам, изложенным в жалобе медработниколв, по той причине, что их доход соответствует требованиям "дорожной карты". Да, вроде бы математика всё подтвердила. Но каким способом достигнуто это соответствие? Не является ли схема с работой на две ставки сама по себе нарушением? Не следует ли за применение пофамильного подсчёта вместо по подолжностного признать грубейшим нарушением? Это уже вопрос для Правительства, прокуратуры и судов.
P.S.
Очень хочется надеяться на то, что система оплаты труда в бюджетных организациях будет изменена радикально. Вы это верите?
Подписывайтесь на канал, ставьте лайки, комментируйте.
© Сагитов Д.А., февраль 2024 г.