Продолжаем рассказывать вам о самых интересных судебных практиках.
Суд рассморел дело об отстранении от работы сотрудницы за отказ пройти психосвидетельствование.
По ее мнению, такое освидетельствование — необязательная процедура, поскольку она прошла медосмотр, куда входили и нарколог, и психиатр.
Основное из дела:
Работник просила суд признать действия работодателя по принуждению пройти психосвидетельствование незаконными и обязать допустить ее на рабочее место.
В свою очередь, суд, отказывая работнику, указал:
🟣 Должность работника соответствует категории должностей, по которым требуется обязательное психосвидетельствование (оператор цеха молочной продукции);
🟣 Заключение врача-психиатра, выданное в рамках периодическое медосмотра, не заменяет обязательное психосвидетельствование.
🟣 Более того, в рамках такого медосмотра проведение психосвидетельствования не предусмотрено, проводится только скрининговый осмотр одним врачом-психиатром и одним врачом-наркологом.
🔗 Определение СК по гражданским делам 4 КСОЮ от 15.12.2022 № 88-31981/2022
✅ Подписывайтесь, чтобы не пропустить самые актуальные новости трудового права!