Здесь как обычно, есть свои плюсы и свои минусы.
Начнем с достоинств зарплатного проекта.
⠀
1️⃣ Переводы денег физлицам станут значительно дешевле или вовсе бесплатными с точки зрения банковской комиссии.
⠀
2️⃣ Второе неоспоримое достоинство. Зарплатный проект, как и любая другая банковская услуга, повышает лояльность банка к вашему бизнесу с точки зрения 115 ФЗ.
⠀
⚠️ Но, есть и свои недостатки.
⠀
Вы должны помнить о том, что вы не можете заставить своих сотрудников перейти на зарплатный проект. По текущему законодательству сотрудник сам выбирает, как он будет получать деньги. Кто-то из ваших сотрудников может отказаться от вашего предложения по разным причинам, кто-то привык к другому банку, кому-то неудобно ехать в банковский офис за получение новой карты, а кто-то ему предпочитает получать деньги на карту третьего лица.
Имейте это в виду.
Я, Анастасия Суровая @buh.surovaya бухгалтер и налоговый эксперт, на своей странице публикую полезные материалы для бухгалтеров и предпринимателей.
