В бизнесе текучка кадров - это явление, когда сотрудники покидают компанию и заменяются новыми сотрудниками. Это может быть вызвано различными причинами, такими как:
▪️недовольство условиями работы;
▪️отсутствие карьерных перспектив;
▪️несоответствие ожиданиям;
▪️выгорание;
▪️или конфликты в коллективе.
Когда сотрудник уходит, компания сталкивается с определенными затратами💸
🔻Затраты на найм новых сотрудников: компания должна проводить процесс подбора, собеседования, проверку кандидатов, что требует времени и ресурсов.
🔻Обучение и адаптация новых сотрудников: новые сотрудники требуют времени и усилий для обучения и адаптации к новой среде работы.
🔻Потеря знаний и опыта: уход опытных сотрудников может привести к потере ценных знаний и опыта, что может замедлить процессы и влиять на качество работы/производительность.
Текучка кадров может быть вызовом для компаний, но мы знаем, как помочь вам справиться с этой проблемой!
Стратегическая сессия - это эффективный инструмент, который поможет вам собрать людей вокруг общей цели, сплотить команду и показать им ценность нахождения в вашей компании. На сессии вы разработаете эффективные стратегии удержания сотрудников, создадите благоприятную рабочую среду и достигните успеха в бизнесе🔥
Ждем вас➡️ ССЫЛКА