Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал законопроект, вносящий поправки в Трудовой кодекс. Согласно нововведениям, недоплаченные работникам денежные средства, включая заработную плату и компенсации за неиспользованный отпуск, теперь подлежат выплате с начислением процентов за задержку.
По решению Конституционного суда РФ, вызванному жалобой гражданина на неправомерное расчет зарплаты, правительство изменило нормы расчета начислений при задержке выплаты трудового вознаграждения. Ранее закон не устанавливал точную дату для начала начисления процентов по задолженности, что позволяло работодателям откладывать выплаты без финансовых последствий. Теперь исправленный документ предписывает четкие сроки, обязывая выплатить не только зарплату, но и проценты за задержку.
Заместитель министра труда Е. Мухтиярова на заседании в Госдуме объяснила: предложенные изменения в ст. 236 ТК РФ уточняют, что работодатель должен выплачивать компенсацию за задержку заработной платы, если суд подтвердил право сотрудника на эти средства и они были начислены не в срок.
В дополнении к основной информации отмечается, что если работодатель задерживает зарплату, деньги за отпуск или компенсацию после увольнения, он должен выплатить не только задолженность, но и пени. Эти пени рассчитываются по формуле: к каждому дню задержки применяется ставка, равная 1/150 ключевой ставки, устанавливаемой Центральным банком.
Сергей Алтухов, заместитель председателя Госдумы по вопросам экономики, отметил в беседе с «РГ», что новые меры усилят гарантии выплаты заработной платы. По его словам, теперь невозможно будет ограничиться только спорными суммами при взыскании долгов по зарплате, надо учитывать и проценты
___
Читайте нас там, где вам удобно. Подписывайтесь на Аверс в Telegram!