«Когда ты становишься взрослым, у тебя появляется больше соблазнов. Ты хочешь и путешествовать, и идти на пары в модном луке со стаканчиком кофе, а в пятницу посидеть где-нибудь с друзьями после языковых курсов.
Но чем больше появляется «хочу», тем больше надо на это денег. У родителей брать мне как-то неудобно, а стипендии едва хватает на проезд. Тогда появляются вопросы, а где взять?
Моя трудовая деятельность началась еще с первого курса, иногда я совмещала и две, и три работы, чтобы обеспечить полностью себя и не зависеть от родителей. Были периоды, когда я замечала, что кто-то зарабатывает больше, но работает не по своему направлению. Когда я начинала с маленькой зарплаты журналиста, меня сильно расстраивало, что я не могу позволить себе то же, что могут они. А ведь начинали на равных!
Сейчас еще больше стала волновать эта тема. Ведь скоро выпуск! Куда я пойду? Как стать востребованным специалистом и работать по любви, а не отбывать наказание?
Чтобы разобраться самой и, возможно, помочь кому-то из читателей этой колонки, я решила обратиться к специалисту Центра занятости обучающихся КФУ Наилю Вяльшину. Вот такой ответ я получила:
«У каждого действия должна быть цель! Так и при поиске работы обязательно должна быть цель. Конечно же, при поиске работы я рекомендую сразу смотреть в будущее и выбирать стажировки, близкие к своему направлению подготовки и уже во время учебы совершенствоваться в профессии. Но тем студентам, которые ищут подработку для других целей — например, накопить на путешествие, новую технику, арендовать жилье — мы предлагаем вакансии массового набора».
Высокая зарплата — это, конечно, здорово. Но нужно подумать: хочу ли я во время учебы зарабатывать больше однокурсников, или мне важнее сейчас получить опыт, навыки, профессиональное развитие, чтобы в будущем прийти к более высокому доходу, работая в своей сфере? Я выбираю второе.
И тут у меня появился еще один вопрос: а какими качествами должен обладать кандидат, чтобы работодатель выбрал именно его? Что уже сегодня я могу развивать в себе?
«Конечно же, чаще всего работодатель ищет людей, которые обладают такими качествами как адаптивность, гибкость, понимание, скорость действий и самообладание. Заявляя на интервью, что вы не любите перемены и не хотите работать в новых программах, вы подписывайтесь под утверждением «Гибкость – это не про меня». Также важна и скорость, с которой вы готовы выполнять работу.
А вот для нас самих важно найти способы восстановления и регуляции внутреннего состояния. Самое главное — необходимо научиться оставлять за порогом все волнения и продолжать решать рабочие задачи».
Пообщавшись со специалистом, я решила более осознано подходить к выбору места работы. Что из этого получилось, напишу в следующий раз»,
— Юлия, волонтер Департамента по информационной политике, студентка Института филологии и межкультурной коммуникации КФУ
«Дневник студента» — авторская колонка, в которой Юлия — героиня рубрики, студентка Казанского федерального университета, делится всем, что остается за кадром привычного представления о студенческой жизни — эмоции первой сессии, страх нового, преодоление себя, взросление, радость открытий.
Сегодня — третий выпуск Дневника в новом 2024 году, первый выпуск можно прочитать здесь.