Сегодня я наткнулась на очень любопытное исследование: "Тренды на рынке труда сейчас и в прогнозе на 7 лет".
На что хочу обратить ваше внимание - посмотрите слайды 2 и 3 (я эту тему уже обсуждала ранее в постах)👇
Листайте галерею.
Гибридная форма работы (это сочетание офисного и дистанционного форматов работы) и социальный пакет - одни из самых востребованных элементов у соискателей!
❗Все больше и больше специалистов начинают ценить в компании отношение к себе, обращать внимание на свое развитие и возможности роста.
Также очень интересно было узнать про термин в HR «старение населения» - из-за глобальной нехватки специалистов на рынке и старения населения всё больше компаний обращают внимание на привлечение и удержание сотрудников старшего возраста.
Но пока этот тренд развивается активно не в России.
Не знаю, насколько тема актуальна у нас в стране, но многие продолжают работать после выхода на пенсию, и такие специалисты реально ценятся!
И понятно почему: навыки, дисциплина, ответственность.
Радует, что тренд на развитие команды, на развитие специалистов, на четко выстроенную работу и работу в удовольствие начинает набирать все больше и больше оборотов.
Как у вас обстоят дела с персоналом?
----------------
Исследования предоставлены от «Яков и Партнеры» и hh.
Проводились посредством опроса 1500 соискателей разных специальностей, отраслей, размеров компаний (на должности в которых они претендовали).
