Те работодатели, которые нанимают иностранцев из визовых стран, сталкиваются с оплатой госпошлин на многих этапах оформления документов, и в этом году сумма некоторых из них увеличится. Размер государственной пошлины за те или иные документы определяет законодательство о налогах и сборах России. Подробнее об изменениях в этой статье расскажут эксперты ЦенТрМиг.
Размеры госпошлин за оформление иностранцев в 2024 году
Государственную пошлину за выдачу документов для визового иностранца работодателю нужно уплатить в следующих случаях:
· разрешение на привлечение и использование иностранных работников – 10 000 рублей за каждого работника, которого организация или ИП планирует нанять;
· за оформление приглашения на въезд в РФ – 800 руб.;
· за выдачу или продление срока действия визы: для многократного пересечения границы РФ - 1600 руб.; только для выезда из РФ, а также для выезда и последующего въезда - 1000 руб.;
· за оформление разрешения на работу - 3500 руб. как для обычных визовых сотрудников, так и для высококвалифицированных специалистов.
В ряду случаев госпошлину нужно уплатить за внесение изменений в документы и за их пересылку:
· потребовалось внести изменения в решение о выдаче визы – 350 руб.;
· организация просит переслать решение о выдаче визы в другое консульство РФ – 350 руб.
Оформление некоторых документов не требует уплаты государственной пошлины. Такими документами являются СНИЛС и ИНН.
Изменения в Налоговом кодексе в 2024 году
Федеральный закон № 539-ФЗ от 27.11.2023 внес изменения в определение стоимости госпошлины за выдачу отдельных документов иностранных граждан. Так с 1 июля 2024 года вступят в силу следующие изменения:
· за приглашение на въезд иностранца или лица без гражданства в РФ – 960 руб.;
· за выдачу или продление визы для многократного пересечения границы – 1960 руб.;
· за оформление выездной визы – 1200 руб.;
· за разрешение на привлечение иностранных специалистов – 12 000 рублей за каждого сотрудника;
· за разрешение на работу иностранного гражданина – 4200 руб.
Постоянные изменения в миграционном законодательстве заставляют многих работодателей, привлекающих к труду иностранных граждан, пересматривать свою систему работы с ними. Чтобы облегчить этот процесс и обезопасить себя от штрафов, вы всегда можете передать работу с иностранцами миграционным специалистам компании ЦенТрМиг.