ФосАгро еще на 15% проиндексирует заработные платы всех предприятий Группы.
Эта новость разлетелась в считанные часы и порадовала 23 тысячи заводчан Компании, которым адресована индексация. Ирина Силаева машинист газодувных машин, одна из них. Ирина рассказывает: «29 января работала в ночь, в смартфон даже не заглядывала. Но коллеги не оставили без информации, позвонили и порадовали. У нас в семье двойная прибавка получается – муж тоже работает в БФ АО «Апатит», а потратить нам всегда есть на что. Ведь мы многодетные родители трёх дочерей от 18 до четырёх лет. Но с поддержкой работодателя чувствуем себя вполне уверенно. Корпоративная жилищная программа помогает нам гасить ипотеку за дом для всей семьи. Да и зарплата растёт быстрее даже, чем наши дочки. Мы с мужем подсчитали – за последние два года доход семьи от работы вырос на 60 процентов».
А первую прибавку Силаевы потратят на первый юбилей младшей дочки. В марте ей исполнится пять лет. Кстати, день рождения у младшенькой в один день с мамой. Так что, готовь семья, двойной подарок!
А в семье ФосАгро об очередном повышении заработных плат с 1 февраля 2024 года объявили по итогам расширенного совещания с участием членов Совета директоров и высшего менеджмента компании, где были подведены итоги реализации социальной программы и развития кадрового потенциала компании.
«Решение об индексации заработных плат обеспечено высокими производственными и экономическими результатами деятельности компании. Оно позволит укрепить материальное благополучие наших работников, станет важным стимулом для дальнейшего повышения производительности, которая за последние 10 лет выросла в 2,6 раза. Высокопрофессиональный трудовой коллектив – главная ценность компании. Мы обеспечиваем комфортные и безопасные условия труда и достойную заработную плату. Рейтинги, опубликованные авторитетными агентствами и деловыми СМИ, свидетельствуют, что ФосАгро входит в число лучших работодателей страны», – отметил генеральный директор ПАО «ФосАгро» Михаил Рыбников.
ФосАгро и вправду, завидный работодатель. Опросы лояльности показывают – всё больше сотрудников готовы рекомендовать Компанию самим дорогим людям, которым желают только лучшего. Это вполне понятно. На предприятиях компании действует гибкая система мотивации и премирования, основанная на выполнении и перевыполнении плановых производственных показателей. Ежегодно выплачиваются премии к профессиональным праздникам – Дню Химика и Дню Горняка. Так, в 2023 году каждому сотруднику в сумме было выплачено по 100 тысяч рублей, ветеранам предприятий – по 20 тысяч рублей.
С 1 сентября 2023 года на предприятиях Группы «ФосАгро» действуют новые коллективные договоры, признанные экспертами лучшими в отрасли. В колдоговорах расширен унифицированный перечень льгот и социальных гарантий работникам, возросло материальное наполнение их положений. Все работники обеспечены медицинской помощью в рамках программы добровольного медицинского страхования, действуют программы оздоровления и летнего отдыха, в том числе для детей сотрудников и ветеранов компании. На всех предприятиях функционируют бесплатные современные физкультурно-спортивные объекты, центры корпоративного питания, музейные и интерактивно-познавательные комплексы. Высоко востребована корпоративная жилищная программа, благодаря которой почти 3 тысячи семей работников ФосАгро улучшили свои жилищные условия.
Всё это говорит о стабильности компании, а значит и о перспективах развития регионов её присутствия. Производитель эко минеральных удобрений развивает социально – ответственный бизнес. За последние 10 лет компания в 7 раз увеличила финансирование благотворительных и социальных проектов. За минувшие два года эта сумма превысила 25 млрд рублей.