👉 Риски: компенсация оплаты детского сада не учитывается при расчете среднего заработка для выплаты отпускных.
В средний заработок для расчета отпускных включают выплаты, предусмотренные системой оплаты труда организации, начисленные работнику за расчетный период (ч. 2 ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения о средней заработной плате, установленного Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
В Письме от 19.12.2023 N 14-1/ООГ-7632 Минтруд дал пояснения по вопросу - учитывать ли компенсацию работнику за детский сад его ребенка при расчете отпускных.
Выплаты социального характера (в том числе компенсация части родительской платы за содержание ребенка в детском саду) не относятся к оплате труда в соответствии со ст. 129 ТК РФ, и не учитываются при расчете среднего заработка (п. 3 Положения о средней заработной плате, установленного Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
При этом Минтруд напоминает, что трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя осуществлять выплаты социального характера. Вместе с тем ТК РФ не ограничивает работодателей в праве устанавливать работникам дополнительные гарантии и меры социальной поддержки.
С учетом изложенного компенсация части родительской платы за содержание ребенка в детском саду не входит в состав заработной платы и не учитывается при расчете среднего заработка.
👉 На заметку: ВС РФ также относит компенсацию по оплате детского сада к выплатам социального характера (Определение Верховного Суда РФ от 01.02.2016 N 306-КГ15-18624 по делу N А65-1930/2015).
* Статья содержит ссылки на правовые акты и аналитические материалы СПС КонсультантПлюс. Для полноценного изучения материала оставьте заявку на сайте и получите демо-доступ к системе на 48 часов.