Как показало исследование «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», проведенное для Аналитического центра «АльфаСтрахование», почти треть россиян, а именно 31%, принимают окончательное решение о выборе работодателя, оценивая наличие добровольного медицинского страхования (ДМС).
Для большинства респондентов (82%) наличие ДМС становится приоритетным фактором при выборе места работы, и работодателей, не предоставляющих соответствующий соцпакет, они даже не рассматривают, сообщает «Газета.Ru».
Так, 45% считают важным наличие опции лечения в наиболее надежных клиниках с широким спектром услуг. Для 58% респондентов включение стоматологических услуг в полис является обязательным.
Для 32% опрошенных критически важна возможность стационарного лечения, в то время как 29% видят необходимость в страховании от критических заболеваний и их диагностики. 37% участников исследования подчеркнули, что полис не должен иметь ограничений по количеству обследований и процедур амбулаторно-поликлинического характера, а также вызова врача на дом.
Важным аспектом стало также расширение ДМС на семью работника. Для 53% опрошенных возможность включения членов семьи, особенно детей, в страховой полис считается важным критерием. Кроме того, даже низкооплачиваемая должность может стать привлекательной для 29% респондентов, если предоставляется расширенный пакет ДМС.
Ранее эксперт поделилась способами воспитать счастливых детей без лишних нервов, а иммунолог объяснила, что такое «аллергия на холод».
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.