История о том, как качественно и вовремя выполнять свою работу, когда твоя команда почти на 100% состоит из творческих людей :)
Чем занимается арт-директор в студии прямых трансляций?
Студия, о которой пойдет речь, какое-то время специализировалась на трансляциях для разработчиков игр, таких как Mobile Legends, а также для крупных спонсоров, включая Samsung и Huawei.
Если говорить простыми словами, арт-директор — это глава отдела дизайна. И именно этот сотрудник руководит процессом создания визуала. В его обязанности входят такие задачи, как:
- коммуникация с заказчиками
- создание Key visual, лого, цветовых схем, подбор шрифтов
- контроль наличия и соответствия лицензий
- создание концепта
- контроль за процессом создания анимационной графики, 3D-графики
- создание гайдлайнов и брендбуков или же соблюдение имеющихся
- контроль SMM-сопровождения и многое другое
Это требует не только креативного подхода, но и умения организовать работу всей команды так, чтобы все элементы смотрелись целостно.
Процесс подготовки эфира мог занимать от пары недель до нескольких месяцев. На сроки влияет множество факторов: объем работы, скорость согласования с заказчиком, разные способы реализации одной и той же идеи в поисках наиболее удачного варианта и самое главное — дедлайн эфира. В большинстве своем, работа творческая, однако требует еще и навыков управления.
Как думаете, что самое сложное в деятельности арт-директора такой студии? Презентация идей, согласование с заказчиком, может быть, бесконечные правки?
Несомненно, на всех перечисленных этапах периодически возникают свои трудности. Но главная из них — грамотно организовать работу своего коллектива.
Руководитель не только контролирует результаты, но и…
…в некотором смысле сам их создает. Одна из основных его обязанностей — правильно проложить путь от идеи до реализации, собрать воедино множество кусочков пазла, чтобы в итоге получился успешный проект.
Помимо коммуникации с заказчиком и коллективом необходимо точно распределить задачи, учитывать сроки, поддерживать мотивацию и рабочий темп сотрудников. И все это желательно оформить в виде гибкой системы, чтобы команда творческих людей действовала слаженно и в комфортных условиях.
Так как подготовка каждой прямой трансляции в студии — довольно крупный проект, организовывать работу сотрудников гораздо проще с помощью Kanban-доски. Среди множества таск-трекеров удалось найти систему с полностью бесплатным тарифом и всеми нужными инструментами. Если вы ищете подобный сервис прямо сейчас, попробуйте Zetep.
Получается, что кроме своих ежедневных задач, арт-директор, как и любой другой руководитель, выполняет важную миссию — организует работу отдела максимально эффективным образом. Ведь чем больше сотрудников находится в подчинении, тем меньше приходится "делать руками". Так на первое место выходят навыки качественного управления. Особенно в творческом коллективе :)
А какие способы организации работы отдела знаете или используете вы? Делитесь в комментариях.