В нашей компании проходят различные конкурсы : творческие, интеллектуальные, спортивные. Мы стараемся учесть такие форматы, которые будут наиболее интересны коллективу, чтобы обеспечить максимальное вовлечение всех сотрудников компании.
Как правило, один конкурс длится весь календарный год, это большой сложный конкурс, который требует немалых усилий и глубоких знаний, например, конкурс инноваций или профессионального мастерства. Обычно, в декабре, на итоговом собрании, мы награждаем победителя ценным призом, в 23 году это были смарт-часы. В 2024 году мы разыграем путевку на море.
Более «легкие» - вовлекающие конкурсы социальной направленности, проходят раз в квартал, мы предлагаем сотрудникам рассказать о своем хобби, организовать флешмоб или написать оду компании, победителя определяем общим голосованием.
Одним из основных преимуществ внутрикорпоративных конкурсов является укрепление взаимодействия и командного духа внутри коллектива. Участники конкурса могут работать в командах или индивидуально, что помогает им осознать свою важность и значимость в общем успехе компании. Такие конкурсы также способствуют формированию дружественных отношений между коллегами, улучшению коммуникации и повышению общей работоспособности коллектива.
Участие в конкурсе позволяет сотрудникам по-новому взглянуть на свою работу, поставить перед собой новые цели и задачи, а также проявить свои таланты. Благодаря конкурсу сотрудники имеют возможность расширить свои компетенции и накопить новые знания, что в дальнейшем положительно сказывается на их профессиональном росте.
А вы проводите конкурсы в коллективе?