Наблюдения астролога и бизнес-тренера Евгении Шустиной — как ведут себя Скорпионы на руководящих должностях: чего ждать подчиненным, как понравиться на собеседовании или заслужить повышение.
Стиль управления
Скорпион — прекрасный тренер и наставник, умеет мотивировать, добивается результата даже от людей со слабой мотивацией. Работать в его команде интересно, но сложно: склонен к авторитарности, видит все промахи и недочеты, про каждого сотрудника все знает и помнит. Невероятно требователен к подчиненным, но и сам выкладывается по полной. Скорпион хочет быть лучшим в своем деле и создать беспроигрышную команду крутейших профессионалов. Если он выбрал вас — значит, видит потенциал.
«Интересная особенность Скорпионов — они любят работать с людьми своего знака. Обратите внимание, если Скорпион стал начальником, от будет подтягивать в команду других Скорпионов, а также помогать им в карьере»
Честный, прямой и жесткий руководитель, задачи ставит максимально конкретно, прозрачно и понятно. Спрашивает строго, вознаграждает справедливо. Злопамятен, тяжело прощает ошибки. Презирает обман даже в невинных мелочах. Подчиненные часто удивляются суперспособности босса выуживать из людей секреты, выводить на чистую воду в любых махинациях.
На заметку сотрудникам: никогда не пытайтесь соперничать со Скорпионом на его территории, плести интриги или настраивать против него коллектив. Ответ будет разгромным и беспощадным. Скорпионы четко делят людей на «свой-чужой» и врагов жалят без промедления. Зато для своих становятся надежной опорой, буквально каменной стеной.
Полезная статья: Почему не стоит жаловаться на начальника вышестоящему руководителю
При этом Скорпион — вовсе не бесчувственный монстр. Он внимателен к подчиненным, следит за атмосферой в коллективе. Поддержит, поможет, войдет в положение, если увидит, что это необходимо команде.
Сильные и слабые стороны
Из Скорпионов получаются мощные управленцы — прогрессивные, нацеленные на результат, но гибкие и готовые к переменам. Очень хороши в роли антикризисных менеджеров.
Типичные качества руководителей-Скорпионов
➕ Амбициозны, готовы добиваться победы любой ценой
➕ Превосходные аналитики и стратеги
➕ Хладнокровны, всегда держат эмоции под контролем
➕ Любят работать в быстром темпе, не терпят простоев и проволочек
➕ Отлично умеют делегировать, но чутко контролируют ситуацию
➕ Обладают уникальной профессиональной интуицией, на грани с «шестым чувством»
➕ Внимательно контролируют финансовые операции, сделки, доходы и расходы
Но безупречных людей не бывает, и у Скорпионов тоже есть уязвимые места
➖ Жестко выгорают, если не видят результатов труда
➖ Не воспринимают критику, не в силах признавать ошибки и поражения
➖ Слишком радикальны в решениях, не соглашаются на компромиссы
➖ Маниакально подозрительны
➖ В погоне за большой целью могут «загнать» команду и выжать все соки
И еще заметка — Скорпионы любят владеть всей информацией на вверенной им территории. Это может стать как плюсом, так и минусом, смотря по ситуации. Например, лезть в личную жизнь подчиненных — однозначно плохая идея. А вот знать наизусть показатели своего отдела, помнить график отпусков, вовремя заботиться о замене приболевших — прекрасная тактика для руководителя.
Как понравиться начальнику-Скорпиону
Такой босс тщательно подбирает команду. На собеседовании обязательно будет присутствовать лично, изучит кандидата вдоль и поперек. Не пытайтесь впечатлить его уверенной речью и милой улыбкой. Скорпион смотрит на соискателей очень предметно — как этот человек усилит команду, насколько он работоспособен, мотивирован, соответствует ли высокой планке требований.
«Совет: расскажите, как вы экстренно спасали ситуацию, как решили нестандартную задачу или нашли ошибку, которую никто не заметил. Делайте ставку на уникальность, Скорпионы это любят»
Совместимость с другими знаками
😎 Идеально срабатываются с другими Скорпионами
🙂 Удобный и понятный начальник для Дев, Раков и Рыб
🙁 Трудно придется Тельцам, Водолеям и Львам
У кого начальник-Скорпион? Делитесь в комментариях, правда ли все так сурово?