СМИ: удаленных сотрудников в США стали увольнять на 35% чаще офисных

Сотрудников на удаленке стали увольнять на 35% чаще коллег, работающих из офиса, пишет The Wall Street Journal (WSJ) со ссылкой на исследование Live Data Technologies.

В 2023 г. были уволены 10% полностью удаленных работников по сравнению с 7% тех, кто работал в офисе полный рабочий день или на гибридной основе (работал и на удаленке, и в офисе), следует из исследования. За два месяца прошлого года 12% полностью удаленных сотрудников сами решили перейти на новое место работы, среди офисных или гибридных сотрудников так же поступили только 9%.

«Когда менеджер по найму узнает, что ему придется сократить 10% персонала, ему легче включить в список кого-то, с кем у вас нет близких личных отношений», – рассказал старший вице-президент компании по трудоустройству Challenger, Gray & Christmas Энди Челленджер.

В октябре 2023 г. hh.ru и компания «Технократия» провели совместное исследование, согласно которому более трети вакансий (40%) в IT приходится на удаленную работу, писали «Ведомости». Рост числа таких вакансий отмечается с 2021–2022 гг., когда их доля составляла 25%.

Похожие данные приводили и в SuperJob. Число вакансий для IT-специалистов на удаленке выросло до 35% в октябре 2023 г. по сравнению с октябрем 2021 г., когда на них приходилось до 22%.

В исследовании hh.ru и «Технократии» отмечалось, что есть существенная разница в зарплатах между удаленным и офисным форматом работы. Для сеньоров на «удаленке» предусмотрена средняя зарплата на уровне 267 300 руб. в месяц, тогда как тот же специалист в офисе будет получать около 197 700 руб. У мидл-специалистов с удаленкой средняя зарплата достигает 182 300 руб., тогда как без нее доход будет около 141 400 руб. Джун может рассчитывать на 78 100 руб. с удаленкой и на 72 100 руб. без нее.