Пришло очередное письмо: Александр, здравствуйте, я такая-то, работаю в продюсерской компании, пожалуйста, пришлите заявки и так далее.
Люди, как вы не можете понять? Я учу людей писать сценарии. Я не занимаюсь агентской работой. Я не занимаюсь редакторской работой.
Давайте я размещу ваше объявление в нашем сообществе и вы получите двести заявок от тех, кто читает меня в соцсетях.
Нет?
Почему нет?
Потому что вам не нужно двести заявок, вам нужно две. И не две лучшие, а две - которые купят.
А просеять двести и отобрать две, которые купят - это работа. Сложнейшая, трудоемкая, виртуознейшая. Нужен талант, чутье и опыт для того, чтобы отобрать именно те две. И не отобрать не те две. Иногда это недели работы. Иногда даже месяцы.
И это ваша работа, а не моя. Потому что я внутри процесса, я пристрастен, я не могу оценивать заявки и сценарии моих учеников.
Я не знаю, кто вы такие, я не знаю, чего именно вы хотите, я не знаю, какие у вас требования, в конце концов, я не могу быть уверен в том, что вы не едите сценаристов, как едят их очень многие на этом рынке.
Я не посылаю заявки от своих учеников тем, кого я не знаю, а вас я не знаю.
Я даю свою рекомендацию один или два в год - и почти всегда с большими оговорками. И только тем, в ком я уверен. И только тем продюсерам, в которых я уверен. И все равно примерно в половине случаев моя рекомендация кончается ничем.
И это еще очень хорошая статистика.