В Германии на фоне кризиса начнут тестировать четырёхдневную рабочую неделю. С 1 января в стране начнётся полугодовой тестовый период, когда сотрудники некоторых сфер будут работать всего четыре дня в неделю.
Как сообщает Bloomberg, в эксперименте планируют принять участие 45 компаний. После завершения эксперимента будут сделаны выводы, сказывается ли сокращённая рабочая неделя на производительности сотрудников. Проект был запущен с целью оживить экономику на фоне кризиса рынка труда.
По данным агентства, при условии сокращения рабочей недели уровень заработной платы сотрудников будет прежним. По мнению главы одной из компаний, участвующих в эксперименте, четырёхдневка благоприятно отразится на эффективности и мотивации работников. По его мнению, идея четырёхдневной рабочей недели, если она сработает, в долгосрочной перспективе, ничего не будет стоить компаниям.
Проект подчеркивает серьёзный сдвиг, наблюдаемый на рынке труда Германии, где нехватка квалифицированной рабочей силы заставляет компании заниматься поиском новых кадров.
Дисбаланс усиливает напряжённость между работодателями и сотрудниками. Машинисты поездов в ФРГ устроили шестидневную забастовку. Они требуют, чтобы Deutsche Bahn сократила рабочую неделю с 38 часов до 35 без снижения заработной платы. Профсоюз строителей страны настаивает на повышении заработной платы более чем на 20 процентов для многих из своих 930 000 рабочих. Этот шаг, по мнению ряда экспертов, может подстегнуть инфляцию.
Согласно результатам опроса, проведённого в прошлом году, половина немецких компаний, по крайней мере частично, не в состоянии закрыть вакансии. К примеру, гигант программного обеспечения SAP SE прекратил спрашивать у соискателей университетские степени, а компания Vonovia SE наняла сотрудников из Колумбии, чтобы справиться с нехваткой.