От каких людей следует держаться подальше тем, кто хочет добиться успеха на профессиональном поприще?
Не секрет, что главную роль в построении карьеры или бизнеса играет окружение.
Без других, без команды, в одиночку даже самый высококлассный специалист окажется бессильным.
Поэтому когда речь заходит о деньгах, вовсе не ограничивающие денежные убеждения, а навык распознавания людей начинает играть первую скрипку.
Свой человек вытянет вас из пропасти, над которой вы повисли, а чужой не просто наступит на пальцы, но ещё и убедится, что вы точно оттуда не выберетесь. С гарантией.
Чтобы отделить своих от чужих придётся ввести классификацию. В ракурсе профессии уместно делить людей в соответствии с их отношением к таланту, как к своему, так и к таланту другого человека.
Какие бывают типы людей
Первый тип людей заточен под реализацию таланта. Такие люди будут жертвовать личным комфортом ради реализации некой идеи. Когда они видят другого, кто тоже движется по жизни вслед за своим призванием, они начинают ему помогать, даже если области их интересов не смежные.
Люди второго типа на первое место ставят сами деньги и телесный комфорт. Они из тех, кто зарыл свой талант в землю, приспособившись к организации, где их хорошо кормят. Их главная мечта - ничего не делать, но много получать. Назовём их бездарными. Не потому что таланта у них нет, но потому что они не хотят напрягаться ради его продвижения в мир.
Когда человек первого типа попадает в "теплую" компанию вторых, они понимают, что их насиженному комфортному существованию может прийти скорый конец. Нежеланного конкурента надо срочно топить, пока он ещё не окреп и не заявил права на их место. Вот и топят, всеми доступными способами.
Причём человек второго типа будет топить первого даже в том случае, если их профессиональные интересы никак не пересекаются, т.е. по факту прямой конкуренции между ними нет.
Нелогично?
Да, но люди далеко не всегда руководствуются здравым смыслом в своём поведении. Чаще наоборот, оказываются управляемыми скрытыми, даже от их собственного сознания, страстями.
Бездарному человеку хочется утопить талантливого по очень простой причине. Он чувствует себя лучше и выше не когда сам чего-то достиг, а когда унизил и не допустил до вершины другого.
В этом случае можно с "чистой совестью" сказать, что сам он молодец, он много работает и многого достиг, а этот, первый, да что с него взять, бездарь. :)
Как узнать талантливого человека
Талантливые и бездарные люди не совместимы по определению.
Узнать их с первого взгляда не так-то просто, потому что жизнь не настолько примитивна, чтобы быть описанной в нескольких предложениях.
Талантливый человек может работать на нелюбимой работе ради выживания, а бездарный занимать ведущую должность инновационного предприятия.
Но всё же один критерий, который очень трудно спрятать, есть.
Смотрите внимательно, умеет ли человек радоваться чужим успехам или же на любое достижение другого начинает расхваливать себя и выискивать соринки даже в чистейшем глазу ближнего.
Наталья Рядинская.