Наши мысли о HR, которые раздражают. Распишем по пунктам:
- Когда не говорят никакой конкретики и сразу приглашают на собеседование: «вам все расскажут на встрече» - не делайте так. - Почему вы думаете, что кандидат захочет выйти к вам на встречу, у него есть критерии выбора компании, зачем тратить время на пустой приезд к вам?
- Когда не отвечают на поставленные вопросы. - Пожалуйста, готовьтесь к проведению собеседования. Узнайте у своего заказчика всю информацию в вакансии, которая может вам пригодиться при общении с кандидатами, о должности и о компании.
- Когда звонят в 10 вечера и не имея чувства такта начинают рассказывать о компании, даже не спросив удобно-ли уделить время для общения по вакансии - здесь не стоит даже комментировать. Это как минимум не уважение и вы не можете требовать уважения к себе.
- Когда врут и дезинформируют, лишь-бы привести на собеседование с руководителем- это очень слабый и не профессиональный подход к работе, которые сыграет на плохую репутацию вас как специалиста и к сожалению на репутации вашего заказчика это тоже отразится.