Ежедневно мы решаем конкретные кейсы в техприсоединении и редко обсуждаем качества, которые должны быть у каждого сотрудника энергокомпании. Выделим пять внутренних качеств успешного сотрудника ТСО:
1. Любит учиться
2. Пытливость ума - решает кейсы и ему не безразлична своя работа
3. Анализ успехов и провалов
4. Могут «выбить» у руководства обучение, софт или компьютерную технику
5. Инженер погружается в юриспруденцию и экономику, а юрист и экономист в технические особенности техприсоединения.
Подробно об этих качествах в нашем видео из семинара «Стратегия техприсоединения – 2024». Спикер – руководитель проекта «Техприспро» (ТП) Скрыпник Дмитрий Юрьевич
Ежедневно мы решаем конкретные кейсы в техприсоединении и редко обсуждаем качества, которые должны быть у каждого сотрудника энергокомпании. Выделим пять внутренних качеств успешного сотрудника ТСО:
1. Любит учиться
2. Пытливость ума - решает кейсы и ему не безразлична своя работа
3. Анализ успехов и провалов
4. Могут «выбить» у руководства обучение, софт или компьютерную технику
5. Инженер погружается в юриспруденцию и экономику, а юрист и экономист в технические особенности техприсоединения.
Подробно об этих качествах в нашем видео из семинара «Стратегия техприсоединения – 2024». Спикер – руководитель проекта «Техприспро» (ТП) Скрыпник Дмитрий Юрьевич