Почти каждого второго горожанина ничего не раздражает в непосредственном руководителе. Начальники же чаще всего недовольны безответственностью и равнодушием подчиненных. В открытых опросах сервиса SuperJob приняли участие экономически активные граждане и граждане, занимающие руководящие должности, из Екатеринбурга. Руководители раздражаются на сотрудников гораздо чаще: лишь 10% начальников не испытывают плохих эмоций. У них вызывает нарекания безответственность персонала (17%), равнодушное отношение к своим обязанностям (11%), лень и неисполнительности (по 8%), склонность ко лжи (6%) и безынициативность (4%). Кем вы хотели стать в детстве? В фаворитах - космонавты и врачи Работодатели перестали бояться бездетных замужних женщин
Почти каждого второго горожанина ничего не раздражает в непосредственном руководителе. Начальники же чаще всего недовольны безответственностью и равнодушием подчиненных.
В открытых опросах сервиса SuperJob приняли участие экономически активные граждане и граждане, занимающие руководящие должности, из Екатеринбурга.
- 47% екатеринбуржцев ничего не раздражает в своих руководителях.
- У 7% вызывает недовольство некомпетентность начальства.
- 5% не нравится равнодушие, безразличие и неуважение к сотрудникам, 3% — грубость и невоспитанность.
- По 2% респондентов нетерпимы к мягкости, глупости, жадности непоследовательности, непрофессионализму и неумению слушать.
- Еще 2% возмущаются из-за неспособности руководства решить вопросы, связанные с оплатой труда подчиненных.
Руководители раздражаются на сотрудников гораздо чаще: лишь 10% начальников не испытывают плохих эмоций. У них вызывает нарекания безответственность персонала (17%), равнодушное отношение к своим обязанностям (11%), лень и неисполнительности (по 8%), склонность ко лжи (6%) и безынициативность (4%).
Кем вы хотели стать в детстве? В фаворитах - космонавты и врачи