Уход участника из группы. Береженого Бог бережет.

Обои на стене,

Тихий шаг за дверью тает,

Он нас покинул.

Каждый групповой ведущий сталкивается с уходом участников. Это неизбежная часть работы. Поэтому повторюсь: «каждый ведущий, в каждой группе встречается с уходом участников».

Причины ухода разные. Сейчас поговорим о присутствии в группе «неприятного типа». Обычно этот «неприятный»: агрессирует, нападает, обесценивает, оценивает, употребляет мат или шутит неуместно.

Формулировка ухода приблизительно такая: «Я свою жизнь организовал так, что в ней нет места для „таких“ людей. Мне это все очень больно и я выбираю беречь себя».

Примерно это можно представить следующей метафорой: человек приходит в спортзал, начинает увлеченно заниматься, но при увеличении нагрузки говорит: «Нет, у вас здесь больно, всякие железки тяжелые, а я свою жизнь организовал так, что у меня дома подушечки, пуфики, пледики. Я выбираю беречь себя».

И человек концентрируется на вот этом неприятном другом который становится для него воплощением всех некомфортных ощущений в группе. Поддержка, внимание и забота остальных участников игнорируются.

Единственный способ избавиться от страданий находится быстро — надо избавиться от этого неприятного типа. А так как он не уходит, то очевидно — надо уйти самому и проблема решена. Человек уходит из группы и боль исчезает. Вроде все хорошо, но ведь боль не исчезла, а затаилась.

Ведь эта боль во мне, а не в другом. Столкновение с этим фактом крайне драматично. Потому что получается, что это я делаю себе больно. И значит, я — угроза для себя. Признать это невозможно и поэтому угроза смещается в «неприятного типа». И, вроде, уходя с группы я себя спасаю, но ведь моя часть в которой я являюсь «угрозой для себя» осталась в группе, она теперь в другом. И ее уже не вернешь потому что Она там, а Я здесь. И, так раз за разом, кусочек за кусочком от меня остается все меньше и меньше.

Как быть ведущему? Да, как получится. Практически гарантированно человек уйдет. Почему так? Потому, что он решил уйти.

Что можно сделать? Смириться. У вас есть групповые правила завершения участия в группе? Отлично. Следуйте им. Нет? Введите.

Эти правила обычно очень просты: «Обязательство участника посетить еще две встречи после объявления группе о своем уходе».

Это время дано человеку для осмысления, а вам для смирения. Не знаю, имеет ли смысл встречаться отдельно, прояснять, что да как, убеждать, прорабатывать эту сложность в индивидуальном режиме. Обычно эмоциональных вложений в уходящего много, а он почти всегда уходит, может быть с некоторой задержкой. Остается досада и огорчение. Проще по-человечески попрощаться с уходящим. Просто ему так сейчас надо. Просто очень жаль.

При большом вкладе в то, чтобы человек остался, стоит подумать про возможное повторение паттерна уходящего, как уходящий концентрируется на том, кто его триггерит, делая неважными других, так и ведущий уделяет большое внимание тому кто уходит, переставая замечать группу. Поэтому будьте с теми кто остается и пожелайте хорошей дороги уходящему.

P.S. До встречи на группе: https://www.b17.ru/trainings/onlinetherapygroup/

Автор: Басов Дмитрий Александрович
Психолог, Супервизор

Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru