На Амурском судостроительном заводе (входит в ОСК) приступили к формированию кадрового резерва на 2024 год.
В настоящее время начался прием документов от сотрудников предприятия в кадровые стратегический и базовый резервы. Формирование кадрового резерва осуществляется на конкурсной основе комиссией по формированию кадрового резерва предприятия.
Стратегический резерв – это резерв на должности заместителей генерального директора ПАО «АСЗ» и функциональных руководителей. Базовый резерв - это резерв на должности руководителей структурных подразделений АСЗ и их заместителей.
Созданный более трех лет назад кадровый резерв позволил построить карьеру практически всем руководителям Амурского судостроительного завода, а для молодых работников предприятия - это первая ступень карьерной лестницы.
Кадровый резерв – это специально сформированная и подготовленная группа работников, обладающих высоким уровнем развития профессиональных компетенций, управленческим и лидерским потенциалом, прошедшие отбор и подготовку, необходимую для назначения на руководящую должность. Его формирование направлено на повышение эффективности управления на основе целенаправленного отбора и обучения наиболее перспективных руководителей и специалистов, повышения уровня их компетенций для достижения долгосрочных целей и решения корпоративных задач.
Подписывайтесь Телеграм-канал ОСК, чтобы следить за событиями судостроительной отрасли в режиме онлайн.