Рубрика ВОПРОС ЭКСПЕРТУ
В серии этих тематических постов мы покажем вам реальные вопросы,
на которые отвечают эксперты нашей ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИИ.
В конце статьи — БОНУС для вас!:)
Отвечает эксперт «Линии консультаций» ООО «РайТ» Лебедева Ирина Львовна
Вопрос:
Что значит фраза " в течение года" в контексте привлечения
работников к сверхурочной работе в течение года без их согласия?
Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем:
В данном случае рабочий год считается с момента трудоустройства работника и может не совпадать с началом календарного года.
Об этом говорят Ст. 1 4 Т К Р Ф: Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Письмо Минтруда России от 02.11.2018 N 14-2/ООГ-8717: «Рабочий год составляет 12 полных месяцев и в отличие от календарного года исчисляется не с 1 января, а со дня поступления работника на работу к конкретному работодателю.»
Ответ Онлайнинспекция.РФ: Как правильно определить норму времени в следующих ситуациях:
- Работник принят на работу не с начала года. Например, в апреле.
За какой период для него будет определяться норма рабочего времени - с даты трудоустройства или с начала года?
- С даты трудоустройства.
ВАШ БОНУС
Линия Консультации — является одним из сервисов, предоставляемым нашей компанией РайТ
участникам программы лояльности «РайТ-Привилегия».
В рамках данной услуги Клиент получает:
— Консультации по вопросам бухгалтерского учета, налогообложения, кадрового делопроизводства и права (в том числе подбор, анализ и предоставление информации, нормативных актов и консультационных материалов);
—Помощь в поиске, подпорке и заказе актуальных документов;
—Неограниченное количество обращений к ЛК.
Перечень вопросов, не принимаемых в рамках услуги ЛК, можно получить у менеджера.
Режим работы ЛК: ежедневно с 08:00-до18:00, кроме выходных и праздничных дней.