В России резко выросло число работодателей, которые трудоустраивают подростков. Увеличение числа несовершеннолетних сотрудников связывается с недостатком кадров. «Вечерняя Москва» обсудила с экспертом, разрешено ли законом принимать на работу подростков и как устроить на работу несовершеннолетнего так, чтобы это не нарушало правила. Законно ли трудоустраивать подростков? Как рассказал юрист Дмитрий Кваша, на фоне дефицита кадров в России действительно выросло число работающих подростков. — Трудовой кодекс разрешает устраиваться на работу с 16 лет. В этом возрасте ребенок может самостоятельно заключить трудовой договор с работодателем. Главное, чтобы организация была готова принять на работу подростка, ведь в этом случае предусматриваются особые условия взаимодействия: должна использоваться льготная система управления и отношения к этому работнику, — пояснил Кваша. Юрист подчеркнул, что подросткам разрешается официально трудоустраиваться на работу уже с 14 лет. Это возможно в случае пис
Чтобы не мешало учебе: на какую работу может устроиться подросток и что для этого нужно
24 января 202424 янв 2024
49
1 мин