Крупные корпорации, да и не крупные преобразуются в университеты. В эпоху ускоренны изменений важна гибкость, адаптивность, готовность разучиваться и учиться, готовность перестраиваться. Традиционная система образования очень инертная и просто уже не поспевает за миром, в котором идут постоянные инновации, "короны", военные конфликты и др. Компании учат не только своих сотрудников, но и своих клиентов и контрагентов. В группе компаний "Тинькофф" работает очень много молодых специалистов, для которых это первая работа. Корпорация буквально адаптирует молодых специалистов под реалии жизненных задач, часто обучая и переобучая. "Тинькофф" - это цифровая, по сути IT-компания, а часто айтишники выходят из математиков, поэтому в дополнение ко множеству своих образовательных продуктов (весьма качественных, нужно признаться) был сделан бесплатный курс "Математика решает". В России дефицит учителей, в том числе математики. Это и вопрос оплаты труда, и социального статуса, и нагрузки, и социально