В глаза начальству НЕ смотреть! ~ корейское правило 🤫

Собеседование в корейской фирме — это культурный шок! 🙈
Мы с учениками недавно долго обсуждали эту тему.
Как произвести впечатление на корейского работодателя при личной встрече?
Забудьте про резюме и ваши заслуги!

✅ Во время приветствия обязательно поклонитесь. Не нужно делать 배꼽인사 (поклон в пояс), достаточно 목례 (вежливо склонить голову). Но помните, это не кивок! Это вежливый поклон.

❌ Не смотрите собеседнику в глаза! Опустите взгляд примерно на 15 градусов. Прямой и открытый взгляд "в лоб" в такой ситуации будет выглядеть нагло и вызывающе. Кстати, это касается любого общения со старшими! Субординация, господа. В глаза друг другу смотрят равные! Посмеете смотреть все время в глаза, вас сочтут выскочкой. Вашу смелость и креативность продемонстрируете как-нибудь потом. На собеседовании вы — проситель. Извольте вести себя соответствующе.
Корейские компании не ищут "свободных личностей". Будь вы хоть трижды дипломированы. Им нужен полезный член коллектива, который вольется в команду и станет надежным винтиком.

✅ Сидите ровно, слишком вальяжная поза неуместна, вы не у себя дома.

✅ Руки держите на коленях, собрав пальцы в легкий кулак, не сжимайте их слишком сильно. Резкие движения руками — признак нервности. Вы должны выглядеть спокойным.

✅ Отвечайте четко на вопросы. Не стоит пытаться блеснуть знаниями. Как специалиста вас уже оценили по вашему резюме и опыту работы, потому и пригласили на собеседование. Сейчас вы их интересуете, как человек. Им нужно понять, ждать от вас проблем или нет. См. пункт 2. Командная работа — наше все.

🔩 Не хотите быть винтиком? Тогда вам точно не в корейскую компанию.
Корпоративная культура в Корее построена по военному образцу. Это типичная армия в белых воротничках. Так сложилось исторически и в ближайшие годы это не изменится.

Систему часто и много критикуют.
Но она работает — это факт.
Чтобы конструктивно критиковать, нужно сначала добиться похожих результатов.

И все же для меня лично работа в корейской компании была бы последним вариантом даже в самой отчаянной ситуации. Впрочем, как и в любой компании в принципе.