Найти в Дзене

Обучаем вновь принятых сотрудников, согласно закону.

Разберем с вами Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Очень интересный закон, испортивший спокойную размеренную жизнь специалистов по охране труда и задвоив нашу работу. Раньше я обучала людей сама и была в них уверена, теперь же я сначала оплачиваю «мнимое» обучение, то есть заключаю договора, подаю заявки, свечу снилс всех сотрудников (проверка обучения проходит по снилс), работодатель оплачивает немалые деньги (от 1000р за 1 дисциплину за человека)мне присылают корочки, согласно фамилий и только потом я учу все таки персонал сама( Есть второй путь, я сама всему обучаю и вношу сведения на сайт МИНТРУДа, который, то глючит, то не работает и я не могу допустить специалиста к работе. Приехал человек на вахту – сиди жди, пока мы тебя зарегистрируем. С ИТР и руководителями, немного легче, на ПК и с документами работать можно. А как быть, например, электрику, если без наличия обучения «Без

Разберем с вами Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Очень интересный закон, испортивший спокойную размеренную жизнь специалистов по охране труда и задвоив нашу работу. Раньше я обучала людей сама и была в них уверена, теперь же я сначала оплачиваю «мнимое» обучение, то есть заключаю договора, подаю заявки, свечу снилс всех сотрудников (проверка обучения проходит по снилс), работодатель оплачивает немалые деньги (от 1000р за 1 дисциплину за человека)мне присылают корочки, согласно фамилий и только потом я учу все таки персонал сама( Есть второй путь, я сама всему обучаю и вношу сведения на сайт МИНТРУДа, который, то глючит, то не работает и я не могу допустить специалиста к работе. Приехал человек на вахту – сиди жди, пока мы тебя зарегистрируем. С ИТР и руководителями, немного легче, на ПК и с документами работать можно. А как быть, например, электрику, если без наличия обучения «Безопасным методы и приемы выполнения работ в электроустановках» я не могу допустить его к стажировке, в электроустановке, даже если у него V группа допуска.

Что же мы делаем с вновь принятым сотрудником, после вводного инструктажа. Все то, что я описала выше, согласно 44ФЗ мы запрашиваем коммерческие предложения трех обучающих заведений, выбираем самое выгодное для нас, заключаем с ними договор об обучении. Подбираем программы, соответствующие специализации работника. Тут очень много подводных камней. Например, я пришла в организацию где работают педагоги, а их всех обучили программе обучения использования СИЗ (мой шок в шоке) деньги бюджетные, стало быть налогоплательщики оплатили обучение 30 преподавателей на сумму около 50000 дисциплине, которая им априори ни к чему. Не используют преподаватели средства индивидуальной защиты, как и работники офиса, бухгалтера, секретари и т.д. Так вот для чего нужно понимание закона, трактовка его верно, и подход к закону без фанатизма.

Запомните раз и навсегда – НЕ ВСЕ ЧТО ВАМ ПРЕДЛАГАЮТ ДЛЯ СОБЛЮДЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВАМ НУЖНО! Я недавно видела оплаченный счет на журналы на 170000р! Читая данную бумагу, я не могла удержаться от смеха, что впарили работодателю работники типографии) Например: «Журнал вводного инструктажа по безопасности дорожного движения – 600 р.» ЧТО?! Это что за такой интересный журнал, где такой инструктаж? И тут я Вам скажу Вы и инструктаж такой можете купить, как не смешно и нелепо это не звучит. На платных сайтах вам впарят такие инструктажи и журналы что у Вас ум за разум зайдет-только плати. А эти стенды по охране труда - мамадарахая! Чтобы не затянуло это болота напрасных трат, нужно просто точно знать законы. Или нанять специалиста, который точно знает, что Вам нужно купить, что можно создать и разработать самим, что с помощью специалистов.

Так вот в здравом уме и трезвой памяти, Вы понимаете, чем на работе занимаются Ваши сотрудники и обучаете их согласно заданным в законе программам с рисками и опасностями, только их профессий. 100% обучение первой помощи! Этому должны быть обучены все. И тут я рекомендую всегда иметь штатного сотрудника обученного инструктора-реаниматора, и прикупить худо-бедно какой-ни какой манекен для обучения реанимации. Либо оплатить урок реанимации специалисту больницы, скорой помощи, любой клиники. Так как считаю это самой важной частью, не только труда, но и жизни. Я провела сотни лекций, всегда приступая к лекции, я мысленно обращаюсь ко всему святому, что есть с мольбой чтобы люди с этим никогда не столкнулись, но, если вдруг, не дай Бог, что-то случится, чтобы они справились, сориентировались, смогли спасти человека. Ничего нет ценнее человеческой жизни.

Поэтому вне темы статьи напомню всем, не поленитесь, объясните дома своим детям, основы первой помощи, покажите где находится щиток, отключения электричества во всем доме, объясните, что такое электричество и его взаимодействие с водой. Это очень важно.

Если тема охраны труда, в моем изложении, Вам интересна, и Вы прочитали статью до конца, жду вашего одобрения - лайка и подписки. Без этого канал не начнет работать, а я бы очень хотела чтобы грамотности по охране труда в мире было чуточку больше, а несчастных случаев меньше. С уважением Ваша Наташа Владимировна)