Встречали на работе таких сотрудников, которые в общем-то общаются нормально, но такое чувство что тебя обхамили?
Говорят умение общаться и договариваться главные качества для хорошей карьеры.... но как быть, если ты в общем-то хочешь нормального общения, но на той стороне ты слышишь грубовато-хамское " ты мне не прислала".
У меня на работе есть коллега, которая пришла всего месяц назад ( привел новый директор своего человека ха-ха) ее задача принять информацию и освоиться в коллективе, но опустим процесс освоения, тут проблем нет - верхнюю одежду она молча оставляет в кабинете директора, открывая двери с ноги к нему утром.
Абсолютно каждый разговор начинается со слов " ты должна прислать", " ты мне не ответила", " я написала тебе вчера утром" .... нотки "ты мне должна" в каждом звуке.
Как общаться спросите вы? Ведь к начальнику не пойдешь, там скажут именно тебе налаживать контакт и учиться общаться. Я отвечу вам на вопрос, который может больно ударить вас по голове - никак. В ситуации, когда такой сотрудник "прикрыт" будет всегда виновата другая сторона. Малоэффективно, пытаться даже войти в конструктив или тем более подружиться. Помните такие люди все доложат и донесут вашему начальнику ( читайте его другу), все что бы вы не сказали будет использовано против вас. Вас не будут слушать почему так или так, почему нет информации, кто и как раньше за это отвечал или почему сложилась именно такая история с документами. Не тратьте время, силы эмоции на таких людей.
Что делать спросите вы? Помните, такие люди не ваши коллеги, которые когда-то станут для вас - коллегой " я с ним уже 1000лет ", они те, кто будет доносить, докладывать и всячески говорить о вас негатив. Их цель найти все отрицательное о вас и обмусолить это с начальником. Придерживайтесь только официального общения, не доказывайте почему тут так или так, почему раньше не было этого. Скорее всего этот сотрудник выставит все так, что это вы виноваты в какой-то ситуации в которой он теперь должен разобраться. Одним словом не тратьте время, минимизируйте общение и не видите бессмысленной войны и не пытайтесь сдружиться. В таких случаях я всегда придерживаюсь ровного минимального общения без эмоций и никогда не снабжаю таких "коллег" лишней информацией. Все коротко и сухо.
Спасибо, что дочитали статью. Буду рада если поделитесь такими случаями на работе у вас.