Уверена, что Вы уже коснулись темы, которая набирает популярность в наши дни. Это образ вашей компании в сознании людей.
Я считаю, что это одно из самых верных и важных направлений в развитии бизнеса. Так как сегодня мы имеем дело не только с оттоком специалистов из страны, но и с выгоранием оставшихся. Более того, мы рискуем тем, что реально классный специалист, выработавший себя на 200% больше никогда не вернется в отрасль.
Смена сотрудников сейчас - непозволительная роскошь. Поэтому важно придумывать нематериальную мотивацию и прокачивать HR-бренд.
Исследования говорят о том, что любому человеку важна забота, поддержка и признание. Как руководитель могу посоветовать Вам провести мотивационную беседу с сотрудниками, если вы ее еще не проводили в этом году. Лучше начать ее с теста на мотиваторы.
Как бизнес-психолог рекомендую Вам присмотреться к настроению коллектива в целом и каждого по отдельности. Не считаю нужным лезть в душу, но считаю обязательным пропагандировать душевное здоровье на правах лидера. Так и уважение к Вам будет расти, и у людей снизится стресс, самосаботаж, болезненность и агрессивность. Вообщем, благодарны Вам будут точно. Не стесняйтесь рекомендовать обратиться к психологу. Только делайте это корректно, либо в личной беседе, либо в общих чертах на планерках без отсыла к конкретному человеку.
Стройте бизнес для людей.
Берегите ментальное здоровье 💙