🍔Кушать подано В недавней статье я рассказывала, как дарить сотрудникам подарки, а сегодня будем их кормить. 💠Если работодатель хочет позаботиться персонале и обеспечить им питание во время работы, то сделать это можно такими способами: 🔻в собственной столовой 🔻кейтеринг (заказ готовых обедов в офис) 🔻заключение договора с ближайшим кафе 🔻оплата денежной компенсации 💠Как оформить? Нужно прописать в ТД и ЛНА: 🔸порядок получения нат.дохода или ден.компенсации 🔸размер, периодичность 🔸форму фиксации (талоны, допкарты) 🔸порядок персонализации 🔸порядок удержания налогов 💠Налогообложение По мнению Минфина, оплата питания независимо от формы (деньги или натд.оход) - это часть оплаты труда, а значит облагается НДФЛ и СВ, поскольку это не законодательно установленная обязанность компании, а ее личная инициатива. Для налогообложения важна персонификация доходов, ведь если не определить, кто сколько съел (шведский стол, чай, кофе, печеньки) - налогов не будет, раз об