Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Питание для сотрудников. Памятка бухгалтеру

🍔Кушать подано В недавней статье я рассказывала, как дарить сотрудникам подарки, а сегодня будем их кормить. 💠Если работодатель хочет позаботиться персонале и обеспечить им питание во время работы, то сделать это можно такими способами: 🔻в собственной столовой 🔻кейтеринг (заказ готовых обедов в офис) 🔻заключение договора с ближайшим кафе 🔻оплата денежной компенсации 💠Как оформить? Нужно прописать в ТД и ЛНА: 🔸порядок получения нат.дохода или ден.компенсации 🔸размер, периодичность 🔸форму фиксации (талоны, допкарты) 🔸порядок персонализации 🔸порядок удержания налогов 💠Налогообложение По мнению Минфина, оплата питания независимо от формы (деньги или натд.оход) - это часть оплаты труда, а значит облагается НДФЛ и СВ, поскольку это не законодательно установленная обязанность компании, а ее личная инициатива. Для налогообложения важна персонификация доходов, ведь если не определить, кто сколько съел (шведский стол, чай, кофе, печеньки) - налогов не будет, раз об

🍔Кушать подано

В недавней статье я рассказывала, как дарить сотрудникам подарки, а сегодня будем их кормить.

💠Если работодатель хочет позаботиться персонале и обеспечить им питание во время работы, то сделать это можно такими способами:

🔻в собственной столовой

🔻кейтеринг (заказ готовых обедов в офис)

🔻заключение договора с ближайшим кафе

🔻оплата денежной компенсации

💠Как оформить? Нужно прописать в ТД и ЛНА:

🔸порядок получения нат.дохода или ден.компенсации

🔸размер, периодичность

🔸форму фиксации (талоны, допкарты)

🔸порядок персонализации

🔸порядок удержания налогов

💠Налогообложение

По мнению Минфина, оплата питания независимо от формы (деньги или натд.оход) - это часть оплаты труда, а значит облагается НДФЛ и СВ, поскольку это не законодательно установленная обязанность компании, а ее личная инициатива.

Для налогообложения важна персонификация доходов, ведь если не определить, кто сколько съел (шведский стол, чай, кофе, печеньки) - налогов не будет, раз объекта налогообложения нет.

❗️Минфин настаивает на распределении дохода конкретно по сотрудникам, например, введением талонной или другой системы.

Даже про шведский стол есть рекомендация - доход каждого лица определять как стоимость питания в расчете на одного человека (Письм Минфина от 17.05.2018 N 03-04-06/33350, УФНС по г. Москве от 02.03.2022 N 20-21/023902@)

Датой получения натурального дохода сотрудником будет день:

🔹подписи в ведомости

🔹передачи талона

🔹оплаты по допкарте

🔹оплаты компанией поставщику комплексных обедов

Удержать НДФЛ с натурального дохода надо в день выплаты ближайшего денежного дохода

💠Льготное питание

Выдача спецпитания по ст. 222 ТК (или замена его компенсацией) определенным категориям сотрудников с вредными условиями труда в пределах законодательно установленных норм, налогами не облагается.

Организовано ли в вашей компании питание или компенсация питания сотрудников?

Если есть вопросы по теме - не стесняйтесь, пишите в комментариях

Полная подготовка бухгалтера-расчетчика для работы в крупной компании в курсе «Учет заработной платы, налогов и взносов».

#зп #зарплата #ндфл #бухгалтер