Волею судьбы, но скорее стечение обстоятельств вынудили меня начать поиск новой работы сразу после новогодних праздников. Сначала по порядку, до конца 2023 г. я работал менеджером по продажам в стабильной компании на рынке упаковки. Общий мой стаж приближается к двадцати годам, а на последнем месте работы я работал почти десять лет. За время работы я накопил приличный опыт и знания, что мне позволило зарабатывать в среднем 250 тыс. руб. в месяц. Но система мотивации и специфика руководства в последней компании не позволяла мне зарабатывать выше. В компании было заведено правило, что, если работник подходил к директору с просьбой рассмотреть возможность повышения зарплаты его просто увольняли. Зная это, я работал последние годы без огонька, т.к. не было смысла увеличивать объемы продаж – зарплата от этого не росла. Но даже работая без должного энтузиазма, количество клиентов привлеченных мною росло и на конец 23 года объем запущенных заказов был токов, что моя зарплата должна была быть равна 500 тыс. Но повторюсь, что схема мотивации, построенная бессменным руководителем с еще нулевых годов, была такова, что зарплата упиралась в потолок 250 и не росла, а на замечания по такой несправедливости директор отвечал, что иначе сотрудники будут зарабатывать больше чем он. В итоге я не выдержал такого положения дел и осенью 23го написал заявление.
План был прост, уволиться отдохнуть и после новогодних праздников начать поиски работы. Вот сразу после праздников я и начал искать работу, а концу второй недели начали появляться первые результаты. Эти результаты меня не радуют. Начав поиски, я установил для себя планку, чтоб в вакансии предусматривалась зарплата в 300 тыс. руб. в мес. и возможность роста, что называется без потолка. Сферу деятельности я не стал ограничивать и решил попробовать раскинуть резюме по новым для себя отраслям. По результатам двух недель случилось четыре собеседования. Цифру 300 называли компании из сферы недвижимости и одна по продажи готового бизнеса. И было одно собеседование на вакансию начальника отдела продаж из моей родной сферы упаковки. Естественно я начал ходить с тех, кто предлагал возможность заработать 300.
Первым было собеседование в агентстве недвижимости на вакансию брокера по продажам новостроек. Первое впечатление от компании было приятное, современный офис в красивом бизнес-центре в центе, молодой энергичный коллектив и приятная начальница, которая сама проводила собеседование. Слегка насторожила рында, которая висела у доски в комнате для совещаний и в которую ударял какой-то руководитель, чтоб взбодрить сотрудников. И немного не понравились слова начальницы про одну сотрудницу, которая заходила в кабинет по рабочим вопросам. Начальница вскользь сказала про вошедшую сотрудницу, что она какая-то неумеха. Хотя внешне вошедшая девушка производила приятное впечатление. Про остальных сотрудников, которых было видно через прозрачные перегородки начальница говорила положительно и подчеркивала кто на чем ездит, вон Вася он у нас отличник и ездит на БМВ, вон Маша она у нас передовик и ездит на Порше. Но главное разочарование было в том, что оказывается в компании не предусмотрен оклад и даже на первое время пока входишь в курс дела ты зарабатываешь только в том случае, если сразу начал продавать. Но начальница обещала, что начну продавать со второго месяца, если буду выполнять все те требования, которыми она обучит. На мой комментарий, что у меня нет совсем опыта в сфере недвижимости, она сказала, что это хорошо и они не берут людей с опытом, чтоб потом их не переучивать.
Вторым было собеседование тоже в компании по продаже недвижимости, но оно не состоялось по причине моего жесткого разочарования по приезду на это собеседование. В телефоном разговоре эйчар обещал возможность заработать 300, естественно я поехал к ним на встречу. По приезду при входе в офис меня встретила новая яркая вывеска вся в надувных шариках фирменных цветов. Позвонил в дверь, мне открыла девушка и сказала проходить в общий зал, где был проектор, сцена и большой колокол и уже собралось больше десятка претендентов, а на выход собралась такая же толпа кого собеседовали часом раньше. То есть мне никто не сказал, что это будет групповое собеседование или даже не знаю, как это назвать. Все это больше походило на собрание какой-то секты. С мороза я оказался в окружении большого количества шумных людей с горящими глазами. Я еще раз уточнил, что приехал на собеседование, на что мне указали идти в общий зал и сидеть ждать, когда начнут собеседовать оптом. На что я сказал, что мы так не договаривались и я отказываюсь от такого подхода, а девушка, которая занималась этой групповухой начала мне угрожать, что напишет плохой отзыв обо мне на сервисе hh.
Третье собеседование было онлайн в компанию по продаже готового бизнеса. Оно прошло быстро. В процессе собеседования выяснилось, что мне необходимо будет не только продавать бизнесы, но и еще искать их сначала. Прежде чем продать что-то не нужное, сначала надо купить что-то не нужное. Пока шел разговор я просмотрел сайт компании и различные их соцсети, каково же было мое удивление, когда в одной из историй в ВК я увидел, что в этой компании тоже заведено бить в какой-то большой бубен. После того как я услышал, что на обещанные 300 тысяч я в лучшем случае выйду в течении года и в компании так же не предусмотрен оклад я прекратил собеседование.
После трех фиаско я решил немного понизить планку и пошел на собеседование в компанию из родного мне рынка производства упаковки в которой предлагали 200 тыс./мес. Тем более там предлагали должность начальника отдела продаж. Компания располагалась между Садовым и Третьим кольцом в промзоне. В обычном здании с приемлемым ремонтом, но на входе в офис меня сразу предупредили, что они переезжают, хотя недавно там находятся. В довольно большом офисе был довольно большой бардак, куча бумаг и различного оборудования в упаковке на столах, много мебели и оргтехники, но всего три человека сотрудников плюс руководительница. Вид у руководителя компании был какой-то неопрятный, создавалось впечатление, что я ее отвлек, при том не от работы, а как будто она только помыла ребенку попу и это ребенок до сих пор у нее под мышкой. Я переступил через кучу бумаг и немного через себя, прошел в пыльный угол, который она упорно называла перговоркой. Разговор начался с того что 200 это в перспективе, а начальном этапе 100, но ей очень нужен начальник отдела продаж, который наведет здесь порядок. На мой вопрос сколько человек в отделе продаж выяснилось, что мне еще придется набрать отдел, а те "три калеки" которые слонялись по офису это проверенные кадры без определенной иерархии. На мои вопросы про историю компании и планы развития, я не получил определенных ответов, какие-то общие фразы. Вопросы же ко мне в основном касались не профессиональной деятельности, а моих взглядов на жизнь. А взгляды у меня те еще, хочу заработать, купить новую машину и поехать на море, это если кратко. Расстались мы на том, что возьмем недельную паузу на подумать. Но директор с ребенком под мышкой позвонила на следующий день и сказала, что я необходим компании, но о 200х не может идти и речи.
Вот так начался мой год в поисках заработка 300 тысяч в месяц. Прошу прощения за много букв, но я слегка обескуражен. Посмотрел паблики и встретил мнение, что через пару месяцев такого поиска работы, претенденты вроде меня становятся согласны на 100 тысяч и идут в первую попавшуюся контору. Что скажете и посоветуете, есть шансы у меня на 300 тысяч? Пишете, реально рад любому совету!
Подписываемся на наш Дзен Пушка дел, следим за новостями в ВК и на сайте.