С началом нового года появились новые формы уведомлений и поменялись правила заполнения миграционных уведомлений для подачи в МДВ.
Новые формы уведомлений
Наниматель работников из-за рубежа обязан заполнять различные уведомления для МВД. Самый очевидный пример - уведомления о приеме на работу и увольнении иностранного гражданина. Для каждого такого уведомления существует утвержденная МВД РФ форма и соответствующие правила заполнения.
Приказ о внесении вышеупомянутых изменений был подписан в конце прошлого года и касается следующих заявлений:
- для оформления разрешения на работу (РНР) иностранцу, его продления, внесения изменений/поправок и выдачу дубликата;
- о приеме на работу иностранца;
- о расторжении трудового договора (в т.ч. ГПХ) с иностранным гражданином;
- для подачи ходатайства на привлечение к работе высококвалифицированных специалистов;
- о выплате зарплаты высококвалифицированным специалистам;
Изменения вступили в силу уже 1 января 2024 года, так что все перечисленные документы заполнять нужно по новым правилам.
Миграционные уведомления: изменения
Корень всех изменений - реструктуризация МВД. Как известно, в прошлом году появился новый орган МВД, а именно - Центр по вопросам миграции Министерства внутренних дел РФ. Часть функций Главного управления по вопросам миграции МВД РФ были переданы ЦВМ, отсюда и все изменения, причем не только правил заполнения и бланков, а так же печатей и т.д.
В список основных изменений можно включить наименование учреждения, куда осуществляется подача уведомления (внесен ЦВМ МВД РФ) и правило, диктующее указывать только ИНН вместо КПП и номера свидетельства о постановке на налоговый учет.
Новые формы утверждены поправками в приказе МВД РФ от 30.07.2020 N 536 (новая редакция), так что обращайте внимание на редакцию при использовании формы бланка.
Обратите внимание! По статье 18.15 КоАП РФ, за использование старой формы или совершение ошибки (в т.ч. исправлений) при заполнении уведомления работодатель рискует получить штраф от 400 тысяч до 1 миллиона рублей.
Работодателю иностранца важно отслеживать все изменения в миграционном законодательстве, но не всегда это удается. Компания "Капитал Кадры" предлагает вам услугу "Аутстаффинг - вывод за штат", которая поможет вам избежать ошибок при подаче уведомлений, тем самым обезопасить себя и компанию от штрафов, а так же значительно снизить нагрузку на штатную кадровую службу и бухгалтерию.
Максимально эффективно и быстро подберем работников из России и стран СНГ для вашей организации в Санкт-Петербурге.
Санкт-Петербург: +7 (812) 386-51-83
Москва: +7 (495) 108-38-17