По сути, собственнику бизнеса, руководителю важно не наличие “корочки” о высшем образовании, а уверенность в конкретном результате, выгоде, которую вы можете принести его бизнесу, компании.
Но давайте будем честны. Не все виды работ можно выполнять без профильного образования. Особенно это касается технических, инженерных специальностей, медицины, науки и других профессиональных направлений, которым на онлайн вебинарах не учат.
Что дает высшее образование?
- Статус образованного человека.
- Социализацию в обществе.
- Общее интеллектуальное развитие.
- Профессиональные навыки.
- Уверенность в себе — “никто не скажет, что неуч”.
Как убедить работодателя, что вы стоите его внимания и оправдаете риск приема вас на работу без “корочки”?
Продемонстрировать:
1. Опыт и навыки.
Объясните, как ваш предыдущий опыт работы и накопленные навыки компенсируют отсутствие высшего образования. Приведите конкретные примеры успехов и достижений, которые демонстрируют вашу компетентность и релевантность для данной позиции.
Расскажите о своем профессиональном опыте, используя кейсы из вашей практики с оцифрованными результатами.
Если возможно, предоставьте портфолио проектов, которые вы успешно реализовали.
2. Целеустремленность и желание расти профессионально.
Подчеркните свою целеустремленность и стремление к постоянному саморазвитию, чтобы работодатель увидел вашу мотивацию быть лучше каждый день. Если у вас нет высшего образования, но вы прошли онлайн-курсы, тренинги или получили сертификаты, обязательно упомяните об этом.
3. Проактивный подход.
Продемонстрируйте свою инициативу и готовность брать на себя ответственность за результаты работы. Уже на собеседовании предложите свое видение, что бы вы сделали на своей должности в первую очередь для повышения продуктивности.
4. Сеть контактов и рекомендации.
Если у вас есть профессиональные контакты, которые могут подтвердить вашу квалификацию и качество работы, попросите их предоставить рекомендации.
5. И ваш позитивный настрой, искреннюю улыбку!
Порой личные качества перевешивают профессиональные в выборе кандидатов, готовых влиться в коллектив и работать над собой.
Ключом к успеху является ваша уверенность в своих силах и способность четко аргументировать свою позицию. Будьте готовы ответить на любые возражения работодателя и показать, что ваш опыт, навыки и личные качества делают вас ценным кандидатом для компании.
Многие работодатели в первую очередь уделяют внимание умению кандидата себя презентовать, доказать свою ценность не на словах, а на практических кейсах, готовность “вкладываться” в общий результат команды и желанию развиваться.
Если вы действительно хотите узнать больше о том, как устроиться на работу без высшего образования, мы приглашаем вас записаться на нашу консультацию по трудоустройству. Наши опытные специалисты помогут вам разработать эффективную стратегию поиска работы и дадут ценные советы.
Заполните форму на нашем сайте мы свяжемся с вами в ближайшее время. Успехов вам на пути к вашей мечте!
____________
Остались вопросы, пишите в комментариях и заходите на наш сайт.
#мотивация #сотрудничество #психологияличности #подборперсонала #консалтинг #hr #директорпоперсоналу #бизнес #работа #управлениеперсоналом