Ограничения по здоровью не мешают трудоустройству россиян с инвалидностью. Количество вакансий для инвалидов в России выросло с 66 тысяч вакансий в 2019 году до 268 тысяч в 2023 году. Результаты подтверждают отечественные порталы по трудоустройству. Несмотря на то, что процент роста от общего числа вакансий вырос только в два раза, абсолютная количественная потребность в труде граждан, имеющих ограничения по здоровью, продолжает впечатляющий рост. Доцент кафедры управления Технологического университета имени А.А. Леонова Елена Петрушко прокомментировала ситуацию: Трудовые ресурсы – движущая сила общества. Участие трудоспособных инвалидов в жизни страны формирует оптимальный кадровый потенциал государства. Законы России обеспечивают социальную защиту инвалидов при реализации прав и свобод. В нашей стране не допустима дискриминация по инвалидности, нет никаких препятствий при трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями по здоровью. У нас общие права на труд для всех категорий г
Ограничения по здоровью не мешают трудоустройству россиян с инвалидностью.
Количество вакансий для инвалидов в России выросло с 66 тысяч вакансий в 2019 году до 268 тысяч в 2023 году. Результаты подтверждают отечественные порталы по трудоустройству. Несмотря на то, что процент роста от общего числа вакансий вырос только в два раза, абсолютная количественная потребность в труде граждан, имеющих ограничения по здоровью, продолжает впечатляющий рост.
Доцент кафедры управления Технологического университета имени А.А. Леонова Елена Петрушко прокомментировала ситуацию:
Трудовые ресурсы – движущая сила общества. Участие трудоспособных инвалидов в жизни страны формирует оптимальный кадровый потенциал государства.
Законы России обеспечивают социальную защиту инвалидов при реализации прав и свобод. В нашей стране не допустима дискриминация по инвалидности, нет никаких препятствий при трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями по здоровью. У нас общие права на труд для всех категорий граждан.
Да, у работодателей при приеме на работу граждан с ОВЗ возникают определенные сложности: специальные условия труда инвалидов, длительный отпуск, сокращенное рабочее время, дополнительные перерывы для отдыха, право отказаться от сверхурочной работы и командировок. Вместе с тем за трудоустройство инвалидов работодатели получают серьезные субсидии от государства.
В последние годы рынок труда в России изменился, в том числе в связи с общественно-политической ситуацией. У людей с ОВЗ появились дополнительные шансы найти официальную работу с фиксированным вознаграждением и возможностью накопления трудового стажа.
Сегодня труд инвалидов востребован работодателями, нужен нашей стране. Созданная правовая база позволяет надеяться, что трудоустройство граждан с инвалидностью частично компенсирует возникший кадровый голод.
Ставь лайк, делай репост! Подписывайся на канал «Леоновка: наука 5.0», чтобы читать интересные статьи из мира науки, современных технологий и человеческого любопытства.