Сотрудники требуют не только достойной зарплаты, но и изменений условий труда.
В отечественной экономике наблюдается критическая нехватка работников независимо от отраслей. К ажиотажному спросу на рабочие специальности и айтишников добавилась потребность в технологах, обслуживающем персонале, продавцах, менеджерах по продажам. Особняком стоит отсутствие достаточного количества руководителей нижнего звена, начальников отделов и подразделений.
Бизнес-тренер Наталья Букаринова обозначила
Тренды рынка труда, которые помогут выйти из текущей ситуации:
- привлечение нейросетей и искусственного интеллекта в качестве помощников;
- расширение базы потенциальных работников;
- предложение сотрудникам удаленной работы;
- внимание к опытным, возрастным специалистам;
- изменение парадигмы управления – от диктатуры к лидерству и наставничеству;
- поиск способов мотивации, не только финансовых;
- обучение сотрудников;
- обеспечение комфортной среды на месте работы.
Доцент кафедры управления Технологического университета им. А.А. Леонова» Виктория Барковская прокомментировала ситуацию:
Ситуация на российском рынке труда сильно изменилась за последние несколько лет. Наиболее яркие тренды сформировались в сфере HR-администрирования, Training and Development, Compensations and Benefits, управления корпоративными ценностями.
В 2023 году спрос на трудовые ресурсы повысился из-за увеличения объема государственных заказов и развития политики импортозамещения. Данная тенденция обострила дефицит человеческих ресурсов в отраслях химической, обрабатывающей и тяжелой промышленности.
Кроме того, проблема демографического дисбаланса и трудоустройства молодых кадров задает новый вектор развития и вовлечения специалистов молодежного рынка труда в приоритетные высокотехнологичные отрасли.
Так отечественному HR-менеджменту необходимо внедрять новый механизм управления человеческими ресурсами, который бы образовал экосистему совокупности форм и методов взаимодействия власти, работодателя, HR-сообщества, образования и науки.
Подписывайся на канал «Леоновка: наука 5.0», чтобы получать интересные статьи из мира современных технологий.