Как мы помним, наша основная цель - создать правильную и крутую команду.
В хорошей команде - хорошие игроки. Согласны?
Какие должны быть условия, чтобы пришли хорошие игроки и остались надолго?
Секрет в том, что кандидаты слетятся как мотыльки на свет, если у вас:
✅ Четкие и понятные условия труда;
✅ Прозрачные начисления з/п;
✅ Перспектива роста и развития;
Более того, они останутся на долгосрок, если на работе:
✅ Комфортные условия труда;
✅ Здоровый климат внутри коллектива;
✅ Выполняются все договоренности.
Все просто: хотите профессиональных сотрудников - дайте им то, зачем они пришли!
ЗАПОМНИТЕ:
Любая работа - это всегда ОБОЮДНЫЙ ВЫБОР и договоренность.
За выполнение определенного ряда обязанностей сотрудник получает конкретную оплату. В свою очередь работодатель так же выбирает и принимает сотрудника.
Только так: сделал - получил. Не сделал - не получил. Как сделка. Все согласно ОБЩИМ договоренностям. Это всегда баланс. Баланс между «я принимаю условия игры» и «что я за это получу».
Да. Вот так просто, сухо, конкретно. А по-другому и не может быть. Это не дружба и не помощь. Это сделка. И соблюдать условия должны обе стороны.
Конечно, ситуации всегда разные происходят. Но если нарушается где-то баланс, это тоже должно быть открыто и на договоренностях.
Потому что это про уважение и профессионализм. Хотите отличную команду? Будьте сами профессионалом. Win-win.
Все стратегии поиска и выстраивания команды я даю на консультации. Научу (и покажу как) набрать профессионалов под вашу цель. Индивидуально, с полным погружением в ваш бизнес.
#Ермилова_Персонал